Мы – компания OCS Distribution, крупнейший в РФ дистрибьютор высоких технологий, инженерных решений, компьютерной и бытовой техники.

Высока вероятность, что в вашем доме есть техника, которую привезли в Россию мы. А еще - именно дистрибьюторы следят за развитием технологий, ищут самые перспективные из них и привозят в Россию. Также, мы активно развиваем и уже имеем крупную собственную разработку, ИТ-инфраструктуру, которые позволяют нам создавать сервисы и продукты как для себя, так и для наших партнеров.

Почему кандидату стоит обратить внимание именно на нас?

Опытная HR-команда, где каждый коллега занимается своим фокусным направлением;
Внутренние заказчики и менеджмент, которые готовы и умеют слышать своих коллег, активно делятся своими знаниями;
Интересные позиции в найме, связанные со спецификой нашего IT (on premise инфраструктура, нагруженная серверная разработка);
Почти каждый второй наш сотрудник работает в компании более 7 лет. На наш взгляд - классный показатель :)

Какие у нас ожидания от кандидата?

Опыт IT-рекрутмента от 1-2х лет, понимание специфики рынка. Будет плюсом - фокус на разработку/ИТ-инфраструктуру (системные инженеры, DevOps, DBA и т.д);
Понимание, где эффективнее, быстрее (и иногда проще!) искать специалистов;
Классические soft-skills: дружелюбность, тактичность, эффективная коммуникабельность, самоорганизованность - мы не имеем привычки "пинать" для выполнения задач и обвязывать все процессы KPI.

Задачи рекрутера:

Полный цикл найма: сбор и анализ требований к кандидатам со стороны линейных и функциональных руководителей; мониторинг рынка труда, размещение вакансий, проведение собеседований, взаимодействие с руководителями подразделений и HR BP, администрирование процесса принятия решения по кандидатам.
Работа с IT-ролями: от инфраструктурщиков (Win/Linux инженеры, cybersec, DevOps) до классической разработки, где основной backend-стэк - С# (.NET), frontend - ReactJS. А еще есть проекты на PHP, Python, Groovy/Java. Ну и без системных аналитиков, проджект-менеджеров - никуда :)
Адаптация новых сотрудников на начальных этапах;
Участие в других проектах HR.

С нас:

Официальное оформление, оплачиваемые отпуска и больничные, "белая" заработная плата;
Рабочий график – пятидневка с 10 до 18 часов;
Уютный офис недалеко от ст. метро «Лесная» и возможность работать гибридно (удаленка+офис);
Наставничество, обучение;
Соц. пакет по принципу меню - возможность выбора одной или нескольких опций: компенсация хобби/спорта, ДМС.

Рекрутер (IT)