1221Systems – аккредитованная IT-компания, специализирующаяся на разработке IT-решений для бизнеса розничной и оптовой торговли.

Наша компания выполняет разработку IT-продуктов группы компании "Сладкая жизнь" – одного из крупнейших дистрибьюторов продуктов питания в России.

В связи с расширением штата ищем Frontend-разработчика (middle) в команду проекта по разработке системы лояльности ProService для нашего партнера.

Состав команды около 30 человек: PM, архитектор, аналитики, команды разработки (front и back), команда QA и DevOps, дизайнер, техподдержка.

Чем предстоит заниматься:

с нуля разрабатывать платформу управления лояльностью и данными клиентов (CRM/CDP), разрабатывать виджеты для BI;
принимать участие в разработке макетов интерфейса совместно с дизайнером, проводить ревью разработанного дизайна;
разрабатывать дизайн-систему на основе микрофронтендов и UI Kit компании;
разрабатывать новый функционал и поддерживать текущий, разрабатывать API проекта;
проводить рефакторинг существующей кодовой базы;
разрабатывать и поддерживать в актуальном состоянии документацию;
проводить code review.

Что нужно, чтобы к нам присоединиться:

имеешь опыт разработки пользовательских интерфейсов web-приложений от 3 лет;
отлично знаешь TypeScript, CSS, HTML;
пишешь на Vue.js, Vuex не менее 2-х лет и уже имеешь опыт проектов (пусть даже домашних) на Vue 3;
знаешь, зачем нужны Web Worker'ы, а ещё жонглируешь EventLoop'ом одной рукой;
можешь научить две вкладки браузера общаться между собой;
Аsync/Await? (I) Promise (you)!
знаешь, что такое "семантичность верстки";
умеешь ресайзить окошко браузера и потому знаешь, что такое хорошая адаптивная верстка;
имеешь опыт интеграции opensource-решений в проект;
отлично знаешь Git, знаком с непрерывной интеграцией.

Будет преимуществом:

участие в качестве разработчика в разработке e-com проектов/CRM-систем/CDP;
опыт работы в крупных проектах по созданию нового функционала с нуля.

Мы предлагаем:

оформление по ТК, полностью белая конкурентная зарплата;
программа Кафетерия льгот после испытательного срока (ДМС, компенсация затрат на изучение английского языка, занятия спортом или путешествия для себя и семьи, покупку оборудования для работы);
4 дополнительных оплачиваемых day off для лечения в течение года;
программа адаптации, обучения, разработка индивидуального плана развития;
посещение за счёт компании топовых профильных конференций;
комплект необходимого для работы оборудования;
удалённый режим работы, гибкое начало рабочего дня;
демократичные отношения с руководством, все идеи обсуждаются с участием команды;
офлайн и онлайн корпоративы, подарки для сотрудников и их детей.

Frontend-разработчик (Vue3)