Обязанности:

Реализация дорожной карты по повышению эффективности кадровых процессов (реинжиниринг процессов, автоматизация, роботизация);
Лидирование проекта по цифровизации процесса приема на работу;
Проработка целевых процессов, gap-анализ, формирование перечня инициатив, сопровождение изменений и внедрение инициатив;
Методологическая поддержка проекта по внедрению личного кабинета и перехода на КЭДО.

Требования:

Высшее образование
Опыт работы проектным менеджером в общих центрах обслуживания, в консалтинге, аудите.
Ведение нескольких проектов одновременно.
Управление кроссфункциональной командой проекта (планирование, в т.ч. ресурсов, постановка задач, контроль, KPI проекта),
Техническая грамотность, ИТ эрудиция, опыт постановки ТЗ,
знание методологии управления проектами (PMBok),
Навыки анализа информации, понимание техники построения алгоритмов, навыки в построении схем бизнес-процессов, умение выстраивать бизнес-процессы.

Условия:

Оформление по ТК РФ
Официальная заработная плата
Работа в стабильной компании;
Пятидневный рабочий график (8:00 – 16:45, в пт – до 15:30);
Расширенный социальный пакет (полис ДМС, оплата мобильной связи, льготы по коллективному договору);
Корпоративное обучение и мероприятия;
Удаленный формат работы.

Проектный менеджер по реинжинирингу кадровых процессов (УДАЛЕННАЯ РАБОТА)