Разработчик фронтенда в HR Tech

Подразделение HR Tech разрабатывает, поддерживает и развивает внутренние сервисы Яндекса. Мы отвечаем за десятки систем: интранет-портал, корпоративный календарь, инструменты для безопасной переписки в Telegram, сервис видеоконференций и блог-платформу, сервис командировок и финансовые кабинеты для сотрудников.

Ищем опытного фронтенд-разработчика для работы над нашими сервисами.

Что нужно делать

• развивать и поддерживать один или несколько сервисов;
• улучшать инфраструктуру, стабильность и скорость сервисов;
• разрабатывать десктопные и мобильные версии сервисов, участвовать в ревью кода и обсуждении технических решений;
• взаимодействовать со смежными командами.

Мы ждем, что вы

• работали с TypeScript и React не меньше двух лет;
• пишете эффективный и понятный код;
• способны объяснять свои решения и договариваться с коллегами;
• внимательны к пожеланиям и проблемам пользователей;
• самостоятельны и готовы работать в команде.

Будет плюсом, если вы

• работали с Node.js, NestJS, Effector, Redux, Docker.

Условия

• сильная команда, с которой можно расти;
• сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей;
• возможность влиять на процесс и результат;
• зарплата на уровне рынка и выше;
• премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью;
• ипотечные программы под 3% на 10 лет или без процентов на 3 года;
• компенсация оплаты питания;
• расширенная программа ДМС, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
• спортзал, тренажёрный зал, йога в офисе;
• гибкий график работы;
• бесплатная парковка.