Привет! Мы - Базис, небольшой, уютный и очень активный отечественный вендор, входящий в состав Группы Компании Ростелеком - Центр Обработки Данных. Мы занимаемся разработкой систем отечественной импортозамещенной виртуализации (вмварка, цитрикс, хайпер-ви), и предоставляем качественные решения для больших государственных и коммерческих заказчиков. Сейчас мы понимаем, что все предыдущие цели достигнуты, нужно ставить цели еще интереснее, а для этого нам нужны люди, классные, интересные, смелые, ловкие, умелые. И нам, эйчарам, они в том числе нужны.

Обязанности:

Ведение полного цикла подбора специалистов различного уровня - есть ряд заказчиков, которым очень хочется, чтобы в их полку прибыло. Это разработчики, инженеры, архитекторы, девопсы. Стеки популярные - питон, плюсы, гоу. Найти, познакомиться с ними и приземлить их сюда;
Участие в процессах адаптации персонала и различных HR-проектах компании. Здесь много интересных задач - и по мерчу и по участию в процессе обучения и по ротации кадров/повышении найдутся задачи. Если есть желание выйти за рамки рекрутмента - необычных и интересных кейсов найдется;
Ведение отчетности. У нас potok. Раз в неделю еще делаем отчет по событиям за неделю.

Что требуется:

Опыт работы в рекрутменте от 2ух лет, большим плюсом будет успешный опыт закрытия IT-вакансий. Нужно понимать разницу джавы и джаваскрипта, чем отличается писатель и технический писатель, почему автотестировщик на порядок дороже ручного тестировщика;
Умение работать с разноплановыми вакансиями одновременно. Завтра может оказаться, что срочно нужен документовед, скрам-мастер и тимлид разработки на плюсцах, а значит мозг должен уметь переключаться с портрета на портрет;
Знание и практический опыт использования различных инструментов, методик и техник подбора персонала. Или почему мы не расклеиваем на столбах объявления о поиске разработчиков;
Активность, инициативность, высокий уровень самоорганизации и работа на результат. Иными словами быть ответственным профессионалом со здоровым отношением к своему ремеслу;
Отличные коммуникативные навыки и позитивный настрой. Мы любим общаться с людьми, которых мы находим, которые к нам приходят, которые от нас, к сожалению, тоже уходят.

Условия:

Оформление согласно ТК РФ. С первого рабочего дня, ЗП дважды в месяц, раз в квартал премия;
Комфортный офис в БЦ Калибр. Рядышком с м. Алексеевская;
Формат работы гибридный (офис/удаленка). Если ИТ может работать из дома, то и эйчары могут. И бывать в офисе, когда в этом есть потребность. ;
Бесплатный ДМС и мобильная связь, разного рода скидки, бонусы, мерч;
Адекватные заказчики. Нет, правда, нормальные ребята, никаких "водолеев и андреев не нанимаем";
Хорошая команда эйчаров. Мы либо вместе во всем, либо мы не команда.

HR менеджер