Бизнес-аналитик

Компания Softline является аккредитованной IT-компанией

Обязанности:

• Функциональное моделирование и описание бизнес-процессов «как есть», актуализация нормативно-регламентных документов компании;
• Выявление требований и описание бизнес-процессов «как должно быть», подготовка описания требований и бизнес-процессов для передачи в ИТ в рамках ТЗ;
• Разработка документов, необходимых для управления проектами (описание требований, техническое задание, реестры рисков, отчеты и пр.);
• Согласование внутренних нормативных документов на соответствие политики в области качества организации, внутренним требованиям к оформлению и содержанию документов;
• Взаимодействие с исполнителями проектов для авторского контроля реализации требований, выявление отклонений и инициация изменений;
• Консультирование сотрудников компании по вопросам регламентации и методического обеспечения текущей деятельности компании;

• Опыт в роли бизнес/системного аналитика от 2х лет
• Знание графических нотаций описания процессов (BPMN).
• Понимание принципов документирования бизнес-процессов.
• Знание стандартов и лучших практик в документировании процессов и задач.
• Знание стандартов оформления проектной документации.
• Умение понимать суть задачи, приоритеты и потребности бизнеса заказчика, связанные с задачей.
• Умение самостоятельно детализировать и планировать задачи с нечеткой постановкой.
• Умение получать информацию, структурировать, делать выводы.
• Знакомство с методологиями Scrum, Agile. Знание Microsoft Excel, PowerPoint, Word на уровне продвинутого пользователя.

Условия:

• Обсуждаемые условия дохода (оклад + премии);
• Отличное расположение и комфортный офис;
• Гибкое начало рабочего дня;
• Открытость и готовность к диалогу топ-менеджмента компании;
• Программа ДМС со стоматологией;
• Различные программы мотивации: скидки на технику, компенсация процентов по ипотеке и др.;
• Собственный Корпоративный университет, организация профильных конференций и тренингов за счет компании.
• Программа долгосрочного партнерства сотрудников. Это означает, что все сотрудники получат право на долевые опционы на сумму до 40% годовой зарплаты каждый год, когда будут достигнуты целевые показатели