НЛМК-ИТ — обеспечивает потребности предприятий Группы НЛМК в развитии информационных технологий. В спектр услуг входят: реализация ИТ-проектов, поддержка и развитие бизнес-приложений, ИТ-инфраструктуры и систем связи. Численность сотрудников ИТ превышает 800 человек.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

Выполнением работ по реализации, сопровождению и развития аналитической системы в группе компаний ПАО «НЛМК»;
Разработкой backend приложения и интеграционных сценариев;
Взаимодействием с пользователями, бизнес заказчиками, аналитиками, тестировщиками.

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

Опыт разработки микро сервисов обязательно;
Уверенное знание алгоритмов и паттернов проектирования и их применение;
Знание паттернов микросервисной архитектуры;
Опыт работы с JDBC, Hibernate;
Уверенное знание SQL;
Уверенное знание Spring Boot;
Будет плюсом знание graphql, clickhouse, nifi.

РАБОТА В ГРУППЕ НЛМК - ЭТО:

Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
Возможность удаленного формата работы внутри РФ;
Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
НЛМК – лидер ESG рейтинга RAEX-Europe по итогам 2022 г.1 среди российских предприятий – лидеров рынка;
Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
Уникальные технологические и инновационные проекты;
Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества и менторинга, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании;
Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, частичная компенсация стоимости питания , материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
Релокационный пакет с нашей поддержкой;
Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);
Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года);
Программа бесплатных консультаций юриста, психолога, финансового советника, эксперта по ЗОЖ, ветеринара для питомцев;
Организация мероприятий по лечению и оздоровлению Работников;
Материальная помощь по важным событиям сотрудника а также находящимся в трудной жизненной ситуации;
Дополнительные дни отдыха по важным событиям сотрудника.

Middle Java developer