Обязанности:

Подбор персонала на офисные позиции и направления IT;
Оценка кандидатов на соответствие вакансии по резюме, при телефонном общении и на собеседовании, проверка рекомендаций;
Представление кандидатов Руководителям структурных подразделений, организация встреч;
Подготовка необходимых документов, сопровождение кандидата на этапе принятия предложения о работе и в период испытательного срока;
Ведение базы данных по кандидатам, подготовка отчетов.

Требования:

Высшее образование (желательно управление персоналом, психология);
Владение различными методами поиска кандидатов, в том числе прямого поиска;
Развитые навыки проведения интервью с кандидатами разного уровня;
Аналитические способности, умение работать с большими объемами информации, высокая скорость работы;
Исполнительность, ответственность, внимательное отношение к документообороту;
Развитые коммуникативные способности, умение налаживать эффективные коммуникации;

Условия:

Оформление по ТК РФ, 100% белая заработная плата;
График работы 5/2 с 08.30 до 17.30 (есть возможность согласования гибкого начала рабочего дня);
Годовая премия от 3-х окладов;
Дополнительные выплаты к отпуску;
Добровольное медицинское страхование (после 3 месяцев работы);
Материальная помощь к значимым событиям в жизни сотрудника;
Корпоративные мероприятия, подарки для детей.

Специалист по подбору персонала