Менеджер по работе с маркетплейсами (удаленно)

Здравствуйте!

РусЭкспресс - торговая онлайн-компания, которая существует более 15 лет.
Мы активно растем и развиваемся, поэтому в нашу команду РусЭкспресс нужен менеджер по работе с маркетплейсами!
В нашем каталоге более 200 тыс. SKU в продаже практически на всех маркетплейсах и площадках. Мы предлагаем выгодные
условия, организованный сервис и доступные цены.
Практически вся команда работает удаленно, график работы гибкий.

Каким будет функционал:

• Создание/изменение карточек товара, спецификаций, планирование и организация поставок по схеме FBO/FBY;
• Управление ассортиментной матрицей: ввод и вывод позиций, сезонные корректировки, работа с неликвидными позициями, развитие ассортимента, управление ценообразованием (совместно с категорийным менеджером);
• Анализ динамики продаж и разработка мероприятий по их увеличению;
• Анализ конкурентов по ценам, ассортименту, продажам;
• Контроль за настройкой рекламных кампаний, участием в акциях;
• Продвижение товаров с помощью различных маркетинговых инструментов;
• Контроль отправки, приемки товаров на маркетплейс;
• Работа с вопросами и отзывами от покупателей, контроль рейтинга продукта, анализ отрицательных отзывов;
• Взаимодействие со складом, маркетологом, отделом закупок. Постановка задач и контроль их исполнения.

Что нужно иметь при себе:

• умение пользоваться стандартными аналитическими отчетами на всех маркетплейсах;
• опыт работы с маркетплейсами от 6 месяцев;
• отличное знание Excel, Google.Docs;
• базовые знания в области статистики и анализа данных;
• высокие организаторские навыки, внимательность к деталям, аналитический ум;
• инициативность, вовлеченность и желание развиваться;
• P.S. опыт в закупках будет преимуществом.

Что мы можем дать:

• удаленную работу с гибким графиком. Необходимо 1-2 раза в месяц выезжать на склад в г. Люберцы (Московская обл.);
• квартальные бонусы по итогам выполнения проектов;
• большое количество интеллектуальных задач, возможность самореализоваться в разных направлениях;
• оперативный контакт с руководителями, прозрачность процессов, взаимодействия и приятую атмосферу в коллективе;
• стабильную и прозрачную систему оплаты труда;
• поддержку и вознаграждение инициативы.