Внимание!! Конкурс на вакансию открыт до 30 марта!

Привет, мое имя Данила!

Я собственник бизнеса, и мы сейчас открыли ракетную вакансию – Руководитель отдела продаж (РОП)

Мы – это компания ЮгБизнесТранс, занимаемся оптовыми поставками инертных материалов (песок, щебень, гравий и т.д.) и перевозкой крупногабаритных грузов по ЮФО и всей России.

Наша цель на этот год - вырасти в продажах в 5 раз.

Почему мы :

1. С нами можно вырасти в доходах до 400 000 рублей.

2. У нас классный сервис полного цикла, для клиента, лучший на этом рынке.

3. Есть возможность вертикального роста до коммерческого директора.

ВАЖНАЯ ИНФОРМАЦИЯ:

Полная занятость. Совмещение деятельности, ИП не рассматриваем.
Работа только в нашей компании.

Цели и задачи РОПа:

Создать эффективный отдел продаж;
На основании своего опыта сформировать стратегию продаж;
Развить базу целевых клиентов со сделками от 15-20 млн.руб.

Чем предстоит заниматься каждый день?

Обучиться успешному процессу продажи, «выгрузить» свои успешные продажи и собственника через факторы успеха в бизнес-процессы;
Ездить на встречи, полный цикл общения с ключевыми клиентами;
Построить и руководить отделом продаж;
Ставить воронки, связки, масштабироваться по стране.

Что мы ждем от тебя:

Есть аналогичный подтвержденный опыт и навыки на уровне эксперта. Опыт увеличения прибыли от 2X и более,
Обладаешь коммерческим мышлением и нацелен на заработок,
Опыт найма сильной команды, от 6 человек,

Говоришь на языке цифр и достижений;
Анализ и системность – твое «всё», работаешь с таблицами данных,
Высокий уровень коммуникативных компетенций (умение руководить командой, умение докопаться до сути, донести мысли, обучить, презентовать идеи, мотивировать на достижение результата);
Высокий уровень энергии, такой человек-драйв
Способность видеть ситуацию в целом, поставить стратегические приоритеты, декомпозировать их на тактические шаги и конкретные задачи для конкретных исполнителей;
Лидерские качества, умение «вести» за собой, влиять на результаты работы команды, самостоятельно принимать решения и брать ответственность.

Что мы готовы предложить:

От 150 000 (оклад + дисциплинарный бонус) + KPI (проценты от прироста прибыли). При этом, ты можешь предложить свой вариант мотивации, мы его рассмотрим, если ты «наш кандидат». Ты получишь справедливый максимум, если сможешь его сделать для компании
Работа напрямую с собственником компании;
Возможность создать свою драйвовую команду, достигать амбициозных целей;
Возможность реализоваться с точки зрения своих идей, быть участником стратегического планирования;
Обучение внутри компании, в данный момент работаем с Grebenuk Resulting, с топовым экспертом в сфере продаж Михаилом Гребенюком;
Возможность стать с первого дня, членом команды, которым, мы уверены, будем гордиться;
За достижение рекордов мы ездим на отдых за счет компании;
Сотрудничаем с финансистами и маркетологами на аутсорсе, что позволяет реализовывать улучшения в скорейшие сроки;
Мы не типичная команда на этом рынке. Инновации в ведении и построении бизнес-процессов и в ведении и построении бизнес-процессов

Если нравится наша вакансия и ты тот самый сильный Лидер, которого мы ищем, откликайся на вакансию. Будем рады познакомиться лично на собеседовании!