Задачи:

Поиск резюме, используя различные источники;
Проведение собеседований (телефонные, zoom, очные);
Адаптация новых работников и контроль прохождения испытательного срока;
Помощь руководителям в создании карт KPI (включая цели и задачи на испытательном сроке);
Проведение интервью с увольняющимися работниками, ведение статистики;
Участие в различных HR проектах (разработка форматов onboarding, performance review и exit interview, работа с мотивацией и развитием персонала, выявление и создание единого ценностного кода);
Отчетность.

Наши ожидания:

Высокая скорость закрытия вакансий различного уровня, в том числе по России, ориентир — 7-10 вакансий в месяц;
Использование современных методик оценки персонала (точечный подбор - эксперты в строительстве и производстве, менеджеры В2В продаж в Мск и регионах, логисты, технологи, маркетологи, офисный персонал, работники завода и лаборатории и тд);
У Вас развита эмпатия и доброжелательность;
Вы обладаете высокой степенью самоорганизованности и внутренней ответственностью за результат.

О нас:

Все по закону – официальное трудоустройство и оплачиваемый больничный;
Прозрачная система мотивации – фиксированный оклад и система KPI, на которую можно влиять (закрытые вакансии и проекты);
Возможность выбора графика работы (9:00 – 18:00/10:00 – 19:00);
Возможность гибридного формата работы (2-3 дня из офиса);
Удобный офис рядом с метро Динамо в Мск и рядом с метро Новочеркасская в СПб;
Возможность обучения и развития своего потенциала;
Дополнительные бонусы – чай, кофе, фрукты, сладости и орехи.

HR менеджер