«Ростелеком» – это не просто телеком. Мы – цифровой партнер населения и бизнеса России. Наша миссия – дать людям качественные и удобные цифровые сервисы для комфортной жизни и эффективного бизнеса.

Мы в поиске технического лидера для выстраивания производственного процесса по развитию внутреннего продукта.

Мы работаем над созданием решения в области HRtech, направленного на оптимизацию и автоматизацию процессов подбора в крупной корпорации.

Наш продукт включает в себя элементы искусственного интеллекта для обработки резюме, интервью и аналитики для эффективного подбора кандидатов.

Продукт разрабатывается на Python/Java и React с использованием современных подходов и технологий.

Задачи:

Разработка технической стратегии и планов по реализации стратегии продукта;
Поиск точек роста в оптимизации технологического стека и реализация этих точек;
Обеспечение непрерывности и эффективности процесса выпуска релизов программных продуктов;
Оптимизация процесса разработки, создание идеальной рабочей среды для команды;
Обеспечение надежности и доступности разрабатываемых сервисов, участие в решении проблем и сбоев;
Выстраивание коммуникации с внутренними и внешними заказчиками, управление их ожиданиями от продукта;
Бюджетирование расходов на команду продукта, долгосрочное планирование развития и расширения команды;
Обеспечение найма / увольнений, проведение оценки подчиненных, содействие в развитии и мотивации производственной команды;
Формирование отчетности по деятельности, затратам и бюджету развитию системы внутреннего контроля задач, внедрение и контроль операционных и технологических метрик.

Наш стэк:

Java Spring Boot
PostgreSQL
Hibernate
MongoDB
RabbitMq
Docker

От тебя ждем:

Опыт работы в должности технического директора/ технического лидера от 2-х лет;
Идеальный кандидат имеет опыт управления проектами в сфере HRtech или CRM, работал над созданием или запуском продуктов, связанных с обработкой данных, машинным обучением, автоматизацией бизнес-процессов;
Опыт работы в разработке Enterprise решений;
Опыт построения/управления распределенной командой разработчиков, инженеров DevOps, QA-инженеров, системных аналитиков;
Опыт организации и глубокое понимание DevOps-процессов, жизненного цикла современной микросервисной разработки, тестирования, доставки и развертывания программных решений;
Практический опыт разработки решений на стеке Java / .net core;
Знание современных технологий: SQL/NoSQL СУБД, брокеры сообщений, системы логирования, мониторинга и алертинга, системы контейнеризации и оркестрации контейнеров;
Опыт организации работы продуктовых команд по методологии Agile;
Высокий уровень софт-скиллов, в особенности умение находить общий язык с коллегами и заказчиками, лидерские качества и способность адаптироваться под изменения;
Умение аргументировано отстаивать свою точку зрения, умение слышать других;
Чувство юмора и высокая стрессоустойчивость обязательны.

Мы предлагаем:

В Москве - БЦ Академик, победивший в номинации лучший проект «Бизнес-центр класса А. Москва» и офис по адресу ул. Гончарная, д. 30.;
Работа в офисе;
Оформление по ТК;
Белая и конкурентоспособная зарплата;
ДМС, компенсация обучения и спорта (кафетерий льгот);
Корпоративное обучение: внутренние митапы, участие в конференциях, доступ к корпоративным библиотекам технической и бизнес литературы.

Технический лидер