Стажер в отдел рекрутинга

Задачи для тебя

• Размещение вакансий на открытых источниках (hh, линк, хабр, гетмэтч);
• Поиск IT специалистов: бэкенд-разработчики, специалисты в области ML и Data Science, QA, devOps/SRE и не только;
• Работа с внешними источниками поиска кандидатов: телеграм-каналами, LinkedIn, AmazingHiring, Подбор, GitHub, Хабр, StackOverflow и др.;
• Работа с внутренней базой кандидатов;
• Проведение первичных телефонных скринингов (при необходимости);
• Участие в HR-мероприятиях

Важно для нас

• Опыт работы в HR подразделении (будет преимуществом);
• Высшее образование;
• Готовность учиться и погружаться в предметную область;
• Коммуникабельность, инициативность;
• Ориентированность на результат- проявление интереса к технологиям и миру IT