Кто мы?

Мы - банк, который входит в тройку крупнейших банков России, и золотой работодатель по версии Forbes. Сейчас мы проходим этап технологической трансформации.

Доверим систему, которая отвечает за:
- выявление и отбор операций Банка, подлежащих обязательному контролю, с ретроспективой 1 год, а также за выявление сомнительных операций с ретроспективой до 3-х месяцев.
- формирование и отправку сообщений в формате XML в Росфинмониторинг.
Система имеет множество интеграционных интерфейсов, созданных с использованием различных технологий.

В ходе работы Вам предстоит взаимодействие со смежными экспертизами команды: аналитиками, разработчиками, архитекторами, бизнес-пользователями, специалистами по развитию смежных систем и сотрудниками компаний-поставщиков ПО.
От Вас потребуется умение масштабно мыслить, искать оптимальные пути решения задач, планировать свою работу, умение брать на себя ответственность за решение поставленных задач, участвовать в реализации новых сложных технических решений.
Мы ищем увлеченных Solution архитекторов, способных улучшать текущие процессы и реализовывать новые решения, которыми можно гордиться.

Чем тебе предстоит заниматься?
- Построением архитектуры решения систем Департамента финансового мониторинга, архитектурная проработка бизнес-требований, технических требований, нефункциональных требований;
- Выбором оптимальной архитектуры, выявлением технических рисков;
- Разработкой процессной, технологической архитектуры корпоративных приложений;
- Управлением solution архитектурой в части Процессов, Данных, Приложений;
- Согласованием архитектурного решения, его ограничений и атрибутов качества с заинтересованными лицами;
- Верхнеуровневой оценкой трудоемкости предложенного решения;

- Взаимодействием с разработчиками и контроль реализации архитектурных решений;
- Аудитом существующей архитектуры на предмет обнаружения узких и проблемных мест и формирования предложений по их оптимизации;
- Исследованием и оценкой новых технологий для применения в проектах;
- Информационным взаимодействием со смежными проектными группами (тестирования; бизнес-анализа; группами заказчика; технической поддержки и сопровождения; информационной безопасности);
- Ведением всей необходимой отчетности по архитектуре информационных систем: концептуального дизайна, организационно-технического решения.

Что тебе поможет стать членом нашей команды?

- Опыт работы в качестве Solution архитектора (в финтехе - будет плюсом);
- Развитые навыки бизнес и системного анализа и моделирования решений;
- Знания и опыт применения основных паттернов реализации систем и приложений, управления данными и инфраструктурой;
- Широкий кругозор и знания современных технологий и подходов к реализации приложений и решений (cloud native, microservices, data centricity, data mesh, DDD);
- Навыки моделирования и описания архитектуры решений (Archimate, CJM, VSM, UML, C4 Model);
- Знание методологий разработки архитектуры предприятия (TOGAF, OAA, Zachman Framework и др.) ;
- Опыт проработки и согласования бизнес-требований с заказчиком.
- Умение проводить экспресс оценку требований.
- Знание 115-ФЗ, «Правил составления кредитными организациями в электронной форме сведений и информации, предусмотренных статьями 7, 75 Федерального закона «О противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма», «Правил составления уполномоченными банками в электронной форме информации, предусмотренной частью 7 статьи 86 Федерального закона «О государственном оборонном заказе».
- Проактивность, умение работать в команде в режиме многозадачности.

Будет плюсом:

- Опыт работы системным аналитиком в части развития систем ПОД/ФТ (AML) от 3-х лет.
- Опыт работы с Confluence.

Мы предлагаем:
- Комфортные условия работы
- Современные и удобные офисы в пешей доступности от метро (м. Новые черемушки)
- Созидательная среда и интересные проекты
- Работа в команде профессионалов. Неравнодушных, активных, ответственных за свой результат.
- Конкурентная заработная плата и система премирования.
- Привлекательный социальный пакет:
медицинская страховка с первого дня работы
отпуск 33 календарных дня
материальная помощь и дополнительные выплаты
дисконтные и корпоративные программы компаний-партнеров

- Обширные возможности для всестороннего развития и расширения кругозора сотрудников:
программы по развитию профессиональных знаний, личных качеств, управленческих компетенций
ГПБИнтеллекторий, КВИЗы, Спартакиада, программы Трансформации Духа, разума и силы лайфхаки от гуру в различных областях
знакомство и обмен опытом с коллегами из других подразделений и других городов
танцы, занятия по вокалу, актерскому мастерству – это только малая часть айсберга корпоративно-культурной жизни, предлагаемой сотрудникам.