Привет!
Мы в Loyalty Labs специализируемся на предоставлении услуг аутстаффинга: разработка CRM, разработка программ лояльности, комплексных интеграционных решений, мобильных приложений, e-commerce платформ.

Мы уже собрали очень крутую команду, и сейчас у нас амбициозные планы по развитию, поэтому настал момент пригласить в команду рекрутера, который поможет нам еще быстрее расти и создавать качественное окружение.

Наши клиенты используют разнообразный технологический стэк, поэтому мы работаем с широким спектром технологий и IT компетенций: разработчики (Java, PHP, React, Vue, Kotlin, Swift и это не полный список), бизнес и системные аналитики, QA и AQA, технические писатели.

Для нас важно:

Опыт в IT рекрутинге в от 2х лет.
Понимание технического стека для проведения собеседований и для базовой проверки hard skills.
Владение техниками проведения интервью, различными методиками оценки кандидата.

Основные задачи:

85% времени - рекрутинг (поиск, подбор, проведение интервью, отправка и обработка тестовых заданий, обратная связь кандидатам).
Адаптация: Onboarding, Performance review, комфортное введение в проекты.
Составление hard skills резюме для заказчиков (по шаблону).
Поддержание в актуальном состоянии базы резюме.
Помощь в различных HR активностях.

В свою очередь мы предлагаем:

Заработная плата состоит из оклада + премий за выход сотрудника и прохождение им испытательного срока.
Формат работы: из офиса на первые 3 месяца, потом возможен гибрид.
Оформление по ТК РФ с первого дня и 100% белая зарплата.
Работаем без переработок, соблюдая work-life balance.
Оплачиваем сертификацию по профильным направлениям.
Постановка личных целей на каждый год с возможностью повышать заработную плату при достижении целей.
Мы аккредитованная IT-компания: предоставляем все льготы и отсрочки.
ДМС со стоматологией после испытательного срока.
Компенсация спорта после испытательного срока.

ЗП: укажи сумму, с которой тебе будет комфортно и ты на все 100% будешь вовлечен(а) в перечисленные задачи.

IT Recruiter