Привет!
Мы - Redep Agency, молодая и амбициозная компания, входящая в состав крупного холдинга, который уже более 6 лет успешно создает востребованные продукты в сферах affiliate-маркетинга и IT.
Сейчас настал тот момент, когда мы увеличили команду и у нас появилось больше задач, поэтому мы в поиске талантливого Product designer’a с такими же амбициями и стремлениями, как у нас.

Для нас важно:

Наличие портфолио (5 проектов выполненных последний год)
Будет здорово, если вы прикрепите его в своем резюме или сопроводительном письме;
Коммерческий опыт работы Product designer'ом от 2 лет;
Коммерческий опыт работы с профильным ПО: Photoshop, Illustrator, Figma от 2 лет;
Коммерческий опыт работы с UI/UX от 1 года;
Умение работать как с автоматическими макетами(Auto layout), так и с компонентами дизайна;
Умение создавать и адаптировать дизайн для различных форматов и платформ;
Обширные знания основ дизайна: базовая композиция, типографика, теория цвета;

Будет плюсом:

Опыт работы в сфере аффилейт-маркетинга (от 1 года);
Опыт работы с After Effects, Premiere Pro для создания видео креативов;
Опыт работы с ИИ и Нейросетями .

Основными задачами будут:

Создание бренд-бука продукта;
Создание макетов веб-сайтов;
Создание красочных и креативных графических решений;
Разработка визуальных материалов для социальных сетей;
Разработка макетов типографики.

Описание процесса работы:

Team Lead команды дизайнеров генерирует задачи для Product designer’a и ставит сроки по ним;
Team Lead совместно с командой дизайнеров декомпозирует и распределяет задачи между собой;
Фидбек по задачам Product designer получает от Team Lead команды дизайнеров и внутреннего заказчика;
В случае возникновения вопросов по задаче, обращаться можно будет к Team Lead'у команды дизайнеров или у внутреннего заказчика.

Product designer будет взаимодействовать с командой аффилейт менеджеров, маркетологом, Tech и HR отделами.

Мы предлагаем:

Работу в уютном офисе в центре Санкт-Петербурга;
Технику, специализированное ПО и инструменты;
Гибкость процессов и минимум бюрократии;
Возможность реализовать свои идеи и прокачать свои навыки;
Возможность попробовать работу с большим количеством нестандартных и интересных задач.

Процесс взаимодействия по вакансии:

1. Просмотр резюме и портфолио командой;
2. Интервью с HR без оценки hard skills;
3. ТЗ;
4. Финальное собеседование с командой;
5. Презентация job-оффера.