Многопрофильный холдинг, который занимается строительством, эксплуатацией и управлением недвижимости премиального уровня в связи с расширением штата находится в поисках HR администратора/менеджера по работе с персоналом.

Основная задача компании – обеспечение высококлассного сервиса 5 * для гостей и партнеров.

Основная цель – операционная поддержка HRD по вопросам документооборота и мотивационной политики.

Основные обязанности:

Документооборот - ведение полного цикла документации Директора по персоналу, работа в электронной программе документооборота (служебки, отпуска, отгулы, премии, графики работы, пр.)

2. Командировочные расходы и учет - работа в программе 1 С в части командировочных расходов (согласование бюджетных расходов статей по направлению – билеты, командировочные расходы, расходы на питание), согласование лимитов и отчетов.

3. Работа со штатным расписанием и подготовка описания функциональных обязанностей сотрудников по направлениям

4. Подготовка еженедельной/ежемесячной отчетности для руководства

5. Подготовка расчетов по премиям, дополнительным мотивациям, анализ поступивших предложений по мотивации, запуск мониторингов по рынку труда, прочее.

6. Участие в составлении годового бюджета и KPI

Ожидания:

Высшее образование
Опыт работы со схожим функционалом – от 2-х лет в сфере HR
Опыт работы в программе 1 С
Грамотный русский язык, умение кратко излагать на бумаге свои мысли
Аналитические способности, когда на «ты» с цифрами, расчетами и таблицами (уверенные навыки работы в Excel (сводные отчеты, счет если, сумма, пр.)

Условия:

Официальное трудоустройство в соответствии с ТК (вся зарплата белая)
Офис в шаговой доступности в центре Москвы (Маяковская - Тверская)
Льготный ДМС после прохождения исп. срока
Подчинение - Директору по персоналу
Корпоративная столовая в офисе
График работы с 9.00 до 17.30, в пятницу- до 17.15

Менеджер по работе с персоналом (документооборот, бюджет)