Менеджер по подбору персонала / IT Рекрутер

Оплата не указана

Вакансия находится в архиве

VLProjects

г. Санкт-Петербург

Требуемый опыт работы

От 1 года до 3 лет

Тип занятости

Полная занятость

График работы

Полный день

Задачи:
  • Подбор персонала для различных вакансий в продуктовой IT компании. В основном, это будут: JS, PHP, QA, PM, PО, Sales, специалисты технической поддержки, аналитики, и многие другие;
  • Ведение учета: аналитика найма (видеть среди цифр на каком этапе процесса подбора есть проблема и доносить эту информацию до заказчиков), затраты на найм, статистика процесса найма
Что мы ждем от кандидата?
  • Законченное высшее образование;
  • Опыт работы в подборе IT персонала не менее 1 года;
  • Умение работать с большим объёмом информации;
  • Умение самостоятельно организовывать свою работу и быть нацеленным на конечный результат;
  • Понимание технологий поиска IT-специалистов. Знание основных источников и умение с ними работать.
  • Аккаунт на linkedin
Мы предлагаем:
  • Прозрачную систему мотивации: оклад + мотивация за сотрудников, успешно завершивших ИС + премии
  • Гибкий график. Возможность полностью удаленной работы, либо комфортный офис в Новосибирске
  • Отличный профессиональный коллектив, который увлечен своим делом, отсутствие бюрократии и микроменеджмента
  • Интересный пул вакансий для подбора, свежий стек
  • Компенсация затрат на медицинские расходы
  • Корпоративный английский
  • Полную либо частичную компенсацию обучения, перспективу роста в HR (при желании дальнейшего развития в этом сегменте)

Ключевые навыки

Рекрутмент
It recruitment
Подбор персонала
Подбор сотрудников
Телефонное интервью
Интервьюирование

Контактная информация

VLProjects

Сайт: vlteam.tech

Почта: не указана

Вакансия опубликована 19.03.2024 в г. Санкт-Петербург.

Похожие вакансии

#

Middle

Москва

Удаленная работа

О проекте: RUBETEK - лидер российского рынка IoT.

Чем Вы будете заниматься?

  • Поиск кандидатов (продажи, маркетинг, финансы и бухгалтерия, сервисный центр, тех.поддержка, инженерно-технические специалисты, тестирование), в среднем 7-10 вакансий в месяц в работе. План по закрытию: 3-4 вакансии в месяц...

3 июля

#

Егорьевск

Полный день

Обязанности:

  • поиск, привлечение, подбор и отбор персонала;
  • ведение кандидатов до момента выхода на работу;
  • адаптация сотрудников;
  • участие в организации и проведении оценки персонала;
  • участие в деятельности по развитию персонала...

1 июля

#

Санкт-Петербург

Удельная

Полный день

На предприятие по проектированию производству модульных зданий и электротехнического оборудования приглашается Менеджер по персоналу и КДП (HR Generalist).

Обязанности:

  • Организация процесса подбора и ротации сотрудников (взаимодействие с руководителями подразделений, публикация вакансий, работа с резюме кандидатов, проведение первичных интервью, контроль этапов отбора)...

30 июня