Маркетолог в сеть ресторанов #Farш

• Marketing 360: Омниканальность и мультиканальность бренда;
• CJM- Управление клиентского пути;
• Мерчендайзинг и витринистика (управление проектами OFF);
• SERM (ORM) marketing (менеджмент)

Требования:

• LSM : Разработка offers для увеличения экономических показателей;
• Медиапланирование и бюджетирование: Реклама (Outdoor-радио, ТВ, печатная продукция; Indoor- pos-материалы; работа с подрядчиками- РА, дизайнерами, студиями по полиграфии, BTL, кросс-промо, наружняя реклама: баннеры, ролики;
• Ведение календаря по маркетингу, daily plan, to do list;
• Взаимодействие с отделом франчайзинга;

Branding:

• Работа по медианосителям (включая UX-UI design);
• Разработка фирменного стиля (поиск креативов, референсов);
• Работа с POS- материалами;
• Копирайтинг и креативные визуалы проектов;
• Изучение трендов на рынке и внедрение новых форматов в семантику бренда;
• Поиск новых подрядчиков, проведение тендеров;

Analytics:

• Медиапланирование;
• Анализ проведения РК и контроль (ROI, рейтинг акции, прирост по выручке, стоимость привлечения лида);
• Анализ эффективности промоутеров и рекламных носителей;
• Конкуретный анализ, SWOT, Sales Mix;
• Работа с САР (аналитика foodcost, рейтинг продаж, маржинальность блюд);

CRM/CDP:

• Управление программой лояльности;
• План продвижения категорий/акций;
• Контроль контент-плана по рассылками (e-mail; app, web push);
• Ввод акционных блюд;
• Разработка и проведение акций лояльности;
• Постановка задач в отдел дизайна;
• Отчёты по программе лояльности;
• Отчёты по акциям трейд-маркетинга;
• Сводные отчёты по рассылкам;
• RFM анализ, стратификация базы;
• Формирование каскадных рассылок в CDP;
• Создание триггерных коммуникации с целью увеличения кратности покупок и увеличения дополнительной выручки;

• Работа в совместном проекте Аркадия Новикова и холдинга «Мираторг» - сеть бургерных FARШ;
• Корпоративная карта питания в наших ресторанах;
• Официальное трудоустройство;
• Полностью "белая" заработная плата, своевременная оплата труда;
• Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом;
• График работы 5/2.

​​​​​​