Руководитель отдела С#

Международная компания, которая занимается разработкой высоконагруженных проектов развлекательной, игровой и спортивной тематики, находится в поисках Руководителя отдела С#.

Сейчас основной акцент идет на стабилизацию нашего продукта, повышение уровня наблюдаемости наших сервисов, прохождение сертификации, что позволит выйти на новые рынки.

Чем предстоит заниматься:

• Руководить шестью кросс функциональными командами разработки (около 50 человек) в рамках одного проекта, внедряя и сопровождая системный подход, формируя точки контроля (мы планируем на PI планингах, используем Jira Roadmap для более детального планирования, в командах ведем и соблюдаем пропорции на продуктовую разработку/рефакторинг/баги/саппорт/team live);
• Работать над архитектурой и дизайном программных решений, написанных на C#;
• Проводить перформанс ревью, участвовать в найме, обучении и развитии специалистов отдела;
• Взаимодействовать с другими отделами и управленческим составом компании для достижения общих целей;
• Помимо управления командами предстоит сформировать матрицу компетенций, внедрить стандартизацию подхода в найме.

Какой опыт, знания и качества нужны:

• Опыт работы в области программирования на C# не менее 5 лет, включая опыт управления командой разработчиков;

• Глубокое понимание принципов ООП, паттернов проектирования и лучших практик программирования;

• Опыт работы с технологиями .NET Core, ASP.NET, Entity Framework и другими актуальными инструментами и фреймворками;

• Отличные навыки управления проектами и командной работы;

• Способность адаптироваться к быстро меняющимся условиям и работать в условиях высокой нагрузки;

• Отличное знание английского языка (не ниже уровня Upper-Intermediate).

Желательный опыт работы с технологическим стеком:

• RabbitMQ (MassTransit);

• MongoDB / MySQL;

• SignalR;

• Orleans;

• Roslyn / SourceGenerators;

• Kubernetes / Helm / Docker;

Условия:

• Предлагаем заработную плату на уровне Ваших профессиональных навыков и пожеланий
• Возможен удаленный формат работы
• Интересные задачи, перспективные проекты, продвинутые технологии;
• Работа в русскоязычной команде

Современный подход к управлению процессами, временем, задачами. Отсутствие ненужной бюрократии, возможность реализовывать свои идеи. Для нас сотрудник – это не просто исполнитель, а думающий и амбициозный человек, которому важен результат.