Рекрутер/HR-специалист в digital агентство

Мы - digital агентство, специализируемся на строительной тематике, разрабатываем собственные проекты и занимаем лидирующие позиции в своем сегменте.

Мы начинали свой путь как in-house команда из 4 человек, сегодня нас уже более 11 человек и более 150 постоянных клиентов по всем регионам РФ.

Сейчас ищем рекрутера, HR-специалиста для формирования и усиления команды.

Эта позиция очень важная для нас, поэтому оплату закладываем достаточно высокую, от 100 000р.

Что предстоит делать:

• Заниматься подбором персонала (2 вакансии в месяц)
• Cоздание стратегии поиска
• Описание вакансий и их размещение
• Поиск кандидатов, анализ резюме и портфолио
• Проведение собеседований, интервью

Необходимы личные качества:

• Самостоятельность и инициативность
• Понимать с полуслова
• Способность разбираться в задачах, видеть их с разных сторон и не упускать детали
• Доводить дело до конца

Что требуется знать и уметь:

• Продвинутый уровень ПК
• Желательно, опыт работы в IT сфере

Мы предлагаем:

• Если вы способны брать ответственность за результат на себя, вас никто не будет контролировать и говорить что вам делать, вы сами будете решать, чем вам заниматься
• Гибкий график работы, у вас будет возможность отлучиться на несколько часов/дней
• Душевный коллектив и работа, на которую хочется приходить
• Красивый, большой офис. Комфортное рабочее место
• Заработная плата от 100.000 рублей (оклад + бонусы)
• Вы можете увеличивать размер з.п. это зависит только от того какую степень ответственности вы будете на себя брать
• График работы: 5/2 с 8:30 до 16:30, сб-вс выходной
• Работа из офиса, но возм. и удаленно

В сопроводительном письме, ответьте в 2х словах на вопросы пжл.:

1. Ваш опыт работы и чем занимаетесь сейчас?
2. Готовы к полной занятости?

Это нужно, чтобы не разбирать автоматические отклики и не много понимать, насколько вы подходите, т.к. обычно откликаются все подряд.