Привет! Мы — Creonit.
Разрабатываем цифровые сервисы. Специализируемся на веб и мобильной разработке, бэкенде и интеграциях любой сложности, проектировании архитектуры и управлении процессами.
Сейчас мы ищем в команду крутого Python-разработчика.
Твои задачи:
- Проектировать и писать API для сайтов и мобильных приложений на Django и Django REST Framework.
- Делать админку, проектировать базы данных.
- Интегрироваться с внешними сервисами: системами учета, платежками, CRM и со всем, с чем можно.
- Писать скрипты, выполняемые из командной строки.
Нам важно, чтобы разработчики постоянно росли, работали с интересными задачами, получали опыт, поэтому у нас существует ротация между проектами, а также проекты, которые мы делаем с нуля.
О стеке технологий:
- Основной стек это — Python 3, Django, DRF, Celery, flake8, pytest.
- Для всех проектов используется Docker. Локально и на проде.
- Используем Git Flow. Gitlab как Git хостинг.
- Стремимся к 100% Code Review, используя CodeStream и GitLab.
- Мы по-настоящему разделили фронт и бэк. Бэкендеры пишут API для сайтов и мобильных приложений, с которым интегрируются фронтендеры. С особым трепетом относимся к документированию API.
Требования:
- Отличное знание Python;
- Отличное знание Django и его стандартных модулей (в особенности ORM и Admin);
- Опыт работы с DRF;
- Уверенное использование Git на базовом уровне — pull/commit/push, ветвление, merge/pull request;
- Docker на базовом уровне — понимать концепцию контейнеров, уметь запускать/останавливать контейнеры, смотреть логи;
- Желание профессионально прокачиваться;
- Отсутствие панического страха перед новыми технологиями.
Плюсом будет:
- Опыт написания автотестов;
- Опыт работы с Celery;
- Опыт в конфигурировании Dockerfile, docker-compose;
- Опыт в конфигурировании nginx / traefik.
Как мы живем:
- Условия. Официальное трудоустройство с первого дня, 100% белая заработная плата.
- Формат работы. Можно выбрать любой наиболее комфортный для тебя вариант: удаленная работа, гибрид или офис.
- Команда. Нас 50+ человек, каждый из которых — эксперт в своей области. Каждый сотрудник увлечен чем-то интересным не только в профессиональном плане, но и в личном. Поэтому у нас крутой коллектив и отношения внутри. Общаемся мы друг с другом на «ты».
- Офис. У нас уютный офис по адресу: ул. Верхнеозерная, дом 24. Есть своя кухня, кофе из кофеварки, чай, снеки и фрукты. В офисе мы не только работаем, но и отдыхаем: чилим в организованной лаундж-зоне, устраиваем вечерние посиделки с настолками и просто общаемся.
- Проекты. Все говорят, что у них интересные проекты, а у нас они правда интересные и сложные. Примеры работ можешь посмотреть в наших кейсах.
- Рост. Нам важно, чтобы наши сотрудники росли как профессионалы и работали с разными задачами. Поэтому у нас существует разделение между проектами.
- Регламенты и системность. Мы любим, когда все процессы работы отлажены и все сотрудники знают, что им нужно делать. У нас есть регламенты работы, благодаря которым мы выстраиваем все процессы. Они позволяют работать прозрачно и эффективно, не тратя время на процессы, которые можно автоматизировать.
- Обучение. Мы хотим, чтобы у нас работали настоящие профессионалы своего дела, поэтому заинтересованы в обучении и развитии сотрудников. Если у тебя есть желание научиться новому — мы поможем подобрать и оплатить курсы, участие в конференциях, etc.
- Обратная связь. Мы всегда за то, чтобы давать и получать обратную связь. Ты будешь регулярно получать ее о своей работе от руководителя и сотрудников, чтобы знать, в чём ты силён, а что можно подтянуть.
О приятном:
- Развлечения. Корпоративы, выезды на природу. Совместные активности: пейнтбол, квиз, квесты за счет компании. Для удалёнщиков устраиваем онлайн-развлечения и праздничные обеды :)
- Еженедельные созвоны (Random Coffee). На них мы синхронизируемся всей компанией, обсуждаем новости и насущные темы, общаемся с коллегами и узнаем их с новой стороны. Мы заботимся о дружественной атмосфере в коллективе, поэтому постоянно придумываем новые активности на звонок, чтобы еще больше сплотить команду и помочь сотрудникам раскрыться.
- Клубы отделов. Каждый месяц сотрудники отдела собираются, чтобы поделиться опытом, получить новые знания и обсудить актуальные для них темы. Наши клубы дают сотрудникам возможность развиваться и расти вместе с командой.
- Внутренняя рассылка. Приоткрывает завесу в мир внутренней жизни Creonit, документирует смешные и исторические моменты. Помогает даже удаленным сотрудникам находиться в самой гуще событий.
Хочешь к нам? Оставляй отклик! Обязательно напиши сопроводительное письмо, где рассказываешь, почему хочешь работать в нашей компании.