В аккредитованную ИТ-компанию DataUniverse ищем Java Team Lead.

Наша компания входит в группу фармацевтических компаний Гранд Капитал, является выделенной ИТ-компанией, осуществляющей разработку ПО для нужд группы компаний и внешних клиентов, техническую поддержку группы компаний.

Одно из наших направлений работы - разработка приложения для B2B/B2C аудитории.

О продукте:

Продукт разрабатывается с нуля отдельной группой команд (аналитики, Java разработчики, тестировщики, DevOps, ИБ), на данный момент разработка уже в процессе. Особенности проекта - сложная бизнес-логика и большое количество интеграций.

Наш стек: Java 17, Spring Boot 3, PostgreSQL 14, Кubernetes, OpenAPI, облачная инфраструктура.

Чем предстоит заниматься:

• Руководить командой Java-разработки (6 Java-разработчиков уровня Senior и Middle);

• Развивать и поддерживать архитектуру основного и сопутствующих приложений;

• Проводить code-review;

• Проводить техническую экспертизу, проектировать и оценивать реализацию нового функционала;

• Определять и развивать структуру и состав команды под потребности продукта;

• Проводить технические собеседования (необходимо увеличить численность команды до 10 человек);

• Принимать участие в разработке и формировании продуктовых планов команды;

• Улучшать процессы в команде, искать возможности для оптимизации работы;

• Поддерживать коммуникацию и сотрудничество с другими командами и заинтересованными сторонами.

Наши ожидания от будущего коллеги:

• Знание Java на уровне Senior, опыт непосредственной разработки на Java от 4-х лет;

• Знание Spring, Hibernate, SQL;

• Опыт руководства командой разработки от 1 года;

• Опыт успешного запуска проектов со сроком разработки от полугода.

Будет плюсом:

-Знакомство с Linux;
-Опыт работы с решениями на базе облачной инфраструктуры;
-Опыт работы с требованиями ФЗ 152 или PCI DSS при разработке приложения.

Мы предлагаем:

Оформление по ТК в аккредитованную ИТ-компанию (возможность оформления ИТ ипотеки и получения отсрочки от армии по действующим в РФ программам);
Интересные и масштабные задачи, работа в команде профессионалов (набираем в команду сотрудников уровня middle и senior);
Возможность профессионального и управленческого развития вместе с компанией;
Корпоративное обучение за счет компании;
ДМС после испытательного срока и льготное страхование для близких;
Материальная помощь в разных жизненных ситуациях;
Регулярный пересмотр заработной платы с ростом скиллов и по результатам работы;
Технику для работы;
Формат работы на выбор: из дома (в РФ)/гибридный/из офиса (Москва, м Динамо);
Гибкое начало рабочего дня;
Корпоративные скидки в ряд фитнес-клубов;
Уровень заработной платы определяется по итогам собеседования, зависит от квалификации кандидата.