Обязанности:

Участие в разработке стратегии и разработке методологии реализации ИТ/цифровых проектов (далее проектов);
Управление цифровыми/ ИТ-проектами, включая процессы бюджетирования, сбора и анализа функциональных требований, контрактации подрядчиков, координации исполнения задач и взаимодействия проектной команды, контроля выполнения плана-графика проекта, экспертизы проектной документации, работы с обратной связью.
Методологическая поддержка цифровых проектов, руководителями которых выступают сотрудники Академии.
Участие в разработке и реализации стратегии цифровизации Академии.
Системный бизнес-анализ в части цифровизации Академии.
Формирование и реализация инициатив по «цифровым» усовершенствованиям процессов, участие в подготовке экономических обоснований реализации таких инициатив.
Разработка предложений по совершенствованию деятельности Академии на основе применения цифровых решений.
Обеспечение конфиденциальности персональных данных.
Обработка персональных данных только в целях выполнения обязанностей, определенных трудовым договором.
Выполнение иных поручений руководителя.

Требования:

Высшее образование
Опыт участия в цифровых/ ИТ-проектах в роли руководителя/менеджера проекта от 2 лет.
Навыки и опыт описания бизнес-процессов (AS IS, TO BE), участие в проектах автоматизации/роботизации бизнес-процессов (RPA), реинжиниринга и оптимизации бизнес-процессов.
Развитые коммуникативные навыки, ответственность, умение работать в команде и в режиме многозадачности, нацеленность на результат.

Будет преимуществом:

Опыт работы в HR Tech, понимание специфики HR Tech в части обучения и развития персонала.
Опыт участия в крупных проектах цифровизации, цифровой трансформации, участие в реализации стратегии цифровизации.
Опыт участия в проектах автоматизации/роботизации бизнес-процессов в части задач финансово-экономических, договорных, закупочных подразделений, отделов управления персоналом.

Условия:

Работа в одном из ведущих корпоративных университетов России;
Участие в реализации масштабных проектов, в том числе национального уровня;
Возможность кадровых перемещений внутри Академии и отрасли;
Обмен опытом с ведущими отраслевыми экспертами;
Работа в сильной, профессиональной команде;
Профессиональное развитие и обучение, в том числе по образовательным программам Корпоративной Академии;
Забота о сотрудниках и членах их семей (пакет ДМС с опцией льготного страхования для близких, материальная помощь, оплата мобильной связи, скидки от компаний-партнёров, столовая, лаундж-зона и т.д.);
Трудоустройство по ТК РФ: полностью прозрачная система оплаты труда;
Стабильный доход, ежегодные премии по результатам работы;
Возможность совмещать работу из дома и офиса;
Волонтерское движение, поддержка хобби и интересов сотрудников, предоставление условий для самореализации;
Современный офис в центре Москвы, в шаговой доступности от метро.
Оформление: срочный трудовой договор

Руководитель цифровых проектов