Наша команда разрабатывает инструменты загрузки данных для их последующего многомерного анализа и поставки потребителям платформы внутренней безопасности Сбера. В своей работе мы стремимся предоставлять нашим клиентам высококачественные аналитические данные, исследования и рекомендации, основанные на современных технологиях и лучших мировых практиках в области противодействия фроду. В основе технологического стека нашего продукта лежат решения: Hadoop, Spark, Scala, Postgres, Elasticsearh, Kafka.

Какие задачи необходимо решать:

Участие в проекте в роли back-end разработчика.
Планирование, оценка и кодирование задач.
Рефакторинг и оптимизация кода (контроль производительности).
Участие в code-review как внутри команды, так и в рамках кросс-командного подхода к обмену опытом.
Взаимодействие с аналитиками, фронт-энд и бэк-энд разработчиками и другими участниками команды в рамках Agile.

Команда ожидает от вас:

Опыт коммерческой разработки в команде на Java 8 (или старших версий) от 3х лет.
Опыт работы со Spring (Spring Boot, Spring Data JPA, Spring Security, Spring Cloud).
Опыт работами с системами сборки Maven (Gradle)
Опыт работы с Hibernate.
Опыт работы с одним из брокеров сообщений Kafka/RabbitMQ/ActiveMQ.
Опыт работы с REST и SOAP веб-сервисами.
Опыт применения JUnit, Mockito для написания юнит-тестов.
Понимание принципов построения микросервисной архитектуры.
Опыт работы со Swagger
Опыт в оптимизации кода и повышении производительности.
Опыт работы с реляционными базами данных (PostgreSQL).
Опыт работы с Elasticsearch.
Опыт работы с OpenShift (Kubernetes).

Приветствуется:

Высшее образование в сфере IT;
Понимание микросервисной архитектуры и актуальных способов интеграции между системами;
Опыт работы с Docker SonarQube, Jenkins, OpenShift.

Мы предлагаем:

Рабочее место в современном офисе, с возможностью отдыха в течение дня: Lounge-зоны, зоны коворкинга, кафе, оборудованные кухни, спортивный зал и спортивные групповые программы.
График работы: первые 3 месяца офис, дальше - гибрид/удаленка
Оклад + годовое премирование и социальная поддержка сотрудников
Расширенный ДМС с первого дня работы для сотрудников и льготная медицинская страховка для близких
Корпоративное обучение за счет компании, в т.ч. возможность посещать конференции по профессиональной тематике, а так же огромный каталог образовательных программ
Реальную возможность для профессионального и карьерного роста в it-направлении крупнейшего банка.
Работу по Agile с лучшими из IT индустрии: 2000 продуктовых команд
Яркую и насыщенную корпоративную жизнь: «Зелёный марафон», Сбербанкиада, КВН, волонтёрские программы и т.д.

Java-разработчик (внутрибанковская безопасность)