Финансовый директор / Руководитель финансового отдела

Qugo — это платформа для работы с внештатным персоналом: самозанятыми, ИП, физлицами.
Мы помогаем компаниям, которые работают с большим числом исполнителей, автоматизировать процессы, свести ручные операции к нулю и снизить риски переквалификации.

Мы запустились в декабре 2020 года. За это время компания выросла в 15 раз по обороту и продолжает активно расти. Мы развиваемся, аккредитованы как IT-компания, имеем государственную регистрацию программы для ЭВМ, являемся участником проекта "Сколково" и резидентом в долине МГУ. Ищем в команду людей, кому близок дух стартапа, тех, с кем будем вместе расти и двигаться к амбициозным целям!

Что нужно делать:

• Формировать корректный бюджет на месяц/квартал/полугодие/год
• Разрабатывать 2-3 сценария развития компании на год
• Прописать регламенты по процессу бюджетирования, установить процедуру согласования изменений и вне бюджетов, контролировать исполнение, работать с отклонениями
• Автоматизировать процесс бюджетного управления
• Подготавливать бизнес-планы для новых проектов
• Готовить фин. аналитику по плановым показателям, выстраивать систему контрольных показателей бизнеса и при формировании бюджета проверять его на достижение этих показателей
• Развитие системы управленческого учета в компании (PL, BS, CF), обеспечение руководства информацией, необходимой для принятия решений
• Налоговое планирование, контроль налоговой нагрузки
• Управление ликвидностью бизнеса
• Управление финансовыми рисками

Преимуществом для кандидатов будет:

• Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет
• Опыт формирования управленческой отчетности
• Знание бухгалтерского и налогового учета, методово финансового анализа и планирования
• Опыт разработки фин. моделей, проработка сценариев
• Умение работать с большими объемами данных
• Навык работы в быстрорастущих компаниях
• Умение работать в команде и выстроить контакт с коллегами

Что предлагаем:

• Конкурентную заработную плату (уровень обсуждаем и зависит от опыта и hard-skills),
• Участие в интересном высоконагруженном проекте с сохранившейся атмосферой стартапа, мотивирующие задачи, командность и сплочённость
• Множество интересных задач, профессиональное развитие и возможность карьерного роста (развитие отдела)
• Гибридный формат работы после испытательного срока (как вариант: 3 дня в офисе/2 удаленно)
• График 5/2 с 10 до 19