Junior/Junior+ Android Разработчик Kotlin

amo | корпоративный мессенджер – это проект международной компании amoCRM. amoCRM уже более 10-ти лет на российском и международном рынке, сотни тысяч клиентов по всему миру. У нас есть офисы в России, Узбекистане, Европе, США и Латинской Америке. Каждый год мы проводим крупнейший бизнес-форум СНГ для предпринимателей малого и среднего бизнеса - АМОКОНФ, который посещают по ~12.000 зрителей оффлайн и ещё по ~20.000 зрителей в онлайн-трансляции.

А “за кулисами”, amoCRM — это команда из 450-ти энергичных и смелых ребят, которым интересно делать свою работу и важно делать её хорошо. В нашем офисе мы создали такую атмосферу, в которой действительно хочется работать. Здесь тебя окружают технически сильные коллеги, готовые передать тебе свой опыт и знания. В нашей команде у тебя есть возможность действительно влиять на развитие продукта. Мы создаём все условия для твоего быстрого карьерного роста в нескольких направлениях, и с радостью поддержим тебя, если ты захочешь расти и развиваться. У нас реально из Junior-разработчика стать Middle-разработчиком за 6-10 месяцев, а за 8-12 месяцев стать тимлидом команды!

Весной 2019-го года на нашей конференции АМОКОНФ мы презентовали новый продукт - amo | корпоративный мессенджер, получили положительную реакцию аудитории и большое количество заявок на бета-тестирование. Сейчас продукт уже открыт и активно развивается.

amo - это мессенджер, предназначенный для общения внутри компании. Помимо распространённых функций мессенджеров у него есть особенные фичи, отличающие его от мессенджеров для личного общения. К примеру, боты для автоматизации внутренних процессов компании, функционал ролей и отделов, транскрибация голосовых сообщений и так далее.

amo | корпоративный мессенджер — это высоконагруженный проект с микросервисной архитектурой и с современным стэком технологий. Ежедневно пользователи обмениваются сотнями тысяч сообщений. Android-проект практически полностью написан на Kotlin с небольшим количеством Java.

Мы ищем Junior и Junior+ Android-разработчиков с коммерческим опытом 3-12 месяцев, командных игроков, которых интересует рост в направлении тимлида команды Android-разработки.

Ключевые факты о проекте:

• основной стек: Kotlin, RxJava2, Room, Dagger2, Android SDK, SQLite;
• несколько ДЦ, работа active-active; часть балансировки на уровне клиента;
• собственный бинарный протокол поверх TCP;
• работа в оффлайн; отложенная синхронизация с сервером (написание сообщений, прочтение чатов); оффлайн-хранилище в SQLite базе данных (Room);
• внедрение уникальных и передовых функций мессенджера (эксклюзивно запатентованных) и решений в сфере UI/UX.

Что нужно делать:

• проектировать и реализовывать новые фичи;
• дорабатывать, поддерживать и оптимизировать уже существующий функционал;
• участвовать в развитии продукта: от обсуждения задач до запуска их в production;
• проводить ревью чужого и своего кода;
• взаимодействовать с дизайнерами, разработчиками, менеджерами, тестировщиками и другими специалистами;
• постоянно развиваться, учиться, прокачивать свои знания и навыки.

Ты нам подходишь, если ты:

• имеешь коммерческий опыт Android-разработки от 3-х месяцев;
• любишь Kotlin и умеешь на нём работать (структуры данных, data class, sealed class, extensions и т. д.);
• знаешь и использовал RxJava2;
• работал с базой данных и умеешь писать SQL-запросы (Room);
• разрабатывал мобильные приложения Android (знаешь Android SDK);
• имеешь опыт разработки многопоточных приложений;
• владеешь Git;
• не боишься ответственности, в перспективе 1-2 лет хотел бы стать тимлидом команды.

Условия работы:

• работа в классном офисе в центре Москвы со всем необходимым для комфортной работы и отдыха (например, у нас есть терраса с видом на Кремль);
• сильная и талантливая команда, которая может многому научить и будет рада учиться у тебя;
• возможность быстрого карьерного и профессионального роста;
• рост зарплаты несколько раз в год, если ты делаешь успехи;
• бесплатные какао, чай, кофе, печенье в неограниченном количестве;
• 50% компенсация питания в офисе;
• никакого дресс-кода;
• неформальное общение на “ты” с любым сотрудником, включая основателей компании.