Ведущий менеджер по персоналу с ростом до руководителя/HR-generalist

Наша команда это дерзкие, но аккуратные, смелые, но педантичные профессионалы. Штат 60+ сотрудников.
Более 130 выполненных проектов с оборотом бизнеса более 240 млн в год. Наша компания входит в топ-30 успешных архитектурных бюро по версии Forbes.

Мы сможем работать вместе, если:

— Ваша экспертиза и сила в качественном точечном подборе высокоинтеллектуальных сотрудников;

— Выстраивали систему карьерного развития и продуктивности сотрудников;

— Есть опыт работы руководителем в команде 2-3 человека;

— Проводишь аналитику и обеспечиваешь эффективность всех HR-процессов;

— Приветствуешь системный подход к работе;

— Опыт создания системы управления персоналом «с нуля».

Чем нужно заниматься:

— Осуществлять самостоятельной полный цикл точечного подбора в команду (руководителя проектов, главного архитектора проекта,архитектор концептуалист);

— Настроить работу с персоналом на местах: в подчинении менеджер по персоналу, специалист КДП;

— Находить и реализовывать решения в работе с персоналом, которые помогут достичь бизнес-результатов;

— Выстраивание HR-бренда компании при работе с кандидатами, партнерами и сотрудниками;

— Проработка корпоративной политики в области работы с персоналом, стандартов корпоративной культуры;

— Ожидаем от вас предложений и деятельного продвижения инициатив.

На каких условиях мы будем работать:

1. Полная занятость, 5/2 ( 10-18 по МСК), офис+гибрид;
   Москва, м. Автозаводская, ул. Ленинская Слобода, 19, БЦ «Омега плаза», офис 4005/4

2. Конкурентный уровень дохода (обсуждаем лично перед оффером);

3. Белая зп. Оформление официальное.