Рекрутер (Менеджер по подбору персонала)

В связи с развитием компании, у нас в команде открывается новая позиция в рекрутменте.

Мы строим нашу функцию по подбору персонала по лучшим мировым стандартам и внедряем самые современные подходы.

Основные обязанности:

• Поиск и подбор кандидатов: анализ рынка, определение стратегии поиска (применение различных методов: прямой поиск, сбор рекомендаций, работа с открытыми источниками).
• В подчинении выделенный ресечер
• Позиции в продажах, маркетинге, финансах итп.
• Проведение интервью с кандидатами.
• Общение с нанимающими менеджерами и сопровождение процесса вывода кандидатов на работу
• Возможно частичное вовлечение у другие HR-проекты.

Основные требования:

• Стабильный опыт работы не менее двух лет в области подбора персонала в консалтинге или inhouse обязателен.
• Мы ищем талантливых рекрутеров, заинтересованных в творческой работе и способных мыслить неординарно.
• Успешный кандидат должен быть заточен на поиск кандидатов с использованием всего спектра инструментов, включая прямой поиск, социальные сети итп, выход на пассивных кандидатов итп.
• Высшее образование в области менеджмента, экономики и финансов будет преимуществом.
• Владение различными методиками проведения собеседований.
• Отличные коммуникативные и организаторские навыки, быстрая обучаемость, готовность работать с большим объёмом информации.
• Внимательность, ответственность, работоспособность, доброжелательность, стрессоустойчивость.
• Английский язык не ниже intermediate.

Условия:

• Оформление в штат.
• Привлекательный уровень заработной платы (оклад + квартальный бонус).
• Корпоративные скидки на продукцию компании.
• Скидки на льготное кредитование от банков-партнеров.