Помощник генерального директора по персоналу

от 60 000 ₽ на руки

Вакансия находится в архиве

Требуемый опыт работы

От 1 года до 3 лет

Тип занятости

Полная занятость

График работы

Полный день

ЗАВОД ПЕНЗЭНЕРГОМАШ это:

- ТРИ направления ПРОИЗВОДСТВА промышленного оборудования!
- Более 20 ЛЕТ на рынке и отличная РЕПУТАЦИЯ у клиентов по России, Казахстану, Беларуси, Узбекистану, Азербайджану, Армении, Монголии и даже Китая.
- Развитие и рост - модернизируя структуру компании и автоматизируя процессы для сильных позиций на федеральном и международном уровнях.
- Запуск программы обучения и наставничества на предприятии для молодежи и специалистов с опытом.
- Открытое и честное руководство!


Сейчас для укрепления и расширения компании Мы приглашаем в команду Помощника руководителя для развития отдела управления персоналом и повышения эффективности сотрудников.

Планы на ближайший год, что будут у тебя в работе:

✔️ Сформировать отдел управления персоналом вместе с руководителем и действующим составом специалистов = обучение по управлению + рост до Директора по персоналу.
✔️ Выстроить процесс подбора персонала и сформировать кадровый резерв = быть в курсе всего, что происходит на рынке труда.
✔️ Организовать процесс адаптации и обучения персонала = стать мастером и делегировать процесс своим подчиненным.
✔️ Улучшить процессы между отделами = работа с регламентами, правилами и методичками.
✔️ Развивать корпоративную культуру и растить имя компании на рынке работодателей = общение на административном уровне с учебными заведениями.
✔️Наладить процесс КОНТРОЛЯ выполнения показателей сотрудниками = работа с руководителями отделов.
✔️ Вовлекать персонал в деятельность компании, чтобы люди гордились местом своей работы.
✔️ Стать "дорогим" специалистом в самой актуальной сфере - HR.

Готов(а) учиться и расти вместе с сильной компанией? Будет очень круто, если ты:

✔️ Имеешь опыт работы в должности Менеджер по персоналу.
✔️ Имеешь образование в области управления персоналом / психологии / педагогики.
✔️ Любишь общаться с людьми.
✔️ Готов(а) добиваться результата даже когда сложно.
✔️ Готовы(а) обучаться, прокачивать свои навыки и кратно расти для нашей компании.
✔️ не ДИНОЗАВР в офисной технике (знать офисные программы, google dok, Битрикс = это важно, поверьте!).
✔️ (вдруг) Не имея опыта, понимаешь, что готов(а) вместе с сильным наставником освоить это направление и стать Топ-руководителем большого предприятия.

У нас для тебя есть честный интерес:

✔️ Уверенность в завтра - работа в СТАБИЛЬНОЙ производственной (!) компании.
✔️ Растущий ДОХОД - честный рост зп вместе с вложениями твоих навыков в результаты.
✔️ Сильное и часто дорогое обучение с целью повышения уровня твоих компетенций в сфере HR.
✔️ Оформление в соответствии с ТК РФ.
✔️ График работы как у нормальных людей :)
✔️ Бесплатные обеды, классные корпоративные мероприятия, подарки к праздникам - "плюшками" как раз будешь заниматься ты :), это же часть корпоративной культуры и имиджа компании - креативь !
✔️ Наставничество лично от собственника бизнесов, вовлеченного в процесс развития компании и каждого сотрудника.

***
​​​​​​​Чтобы понять искренность твоего желания - напиши письмо нашему собственнику!

Напиши так, чтобы ему захотелось вложить в тебя своё время и ресурсы.
Напиши что ты сможешь дать компании и какую выгоду хочешь в ближайший год, два, три.... ведь взаимовыгодное партнерство и выполнение договоренностей = залог большого успеха!

После знакомства с откликом тебе придет приглашение на важную встречу. Будь готов(а)!
Остались вопросы? Звони по указанному в вакансии номеру телефона, с удовольствием на них ответим.

***
​​​​​​​Вакансия открыта до 05.04.2024г.

Ключевые навыки

Подбор персонала
Адаптация персонала
Подбор производственного персонала
Обучение и развитие
Корпоративная культура
Внутренние коммуникации
Обучение персонала
Исследования рынка труда
Мотивация персонала
Оценка кандидатов
Организаторские навыки
Hr business strategy
Контроль исполнения решений
Корпоративная этика
Организация корпоративных мероприятий
Оценка персонала
Управление hr брендом
Формирование планов по подбору персонала
Three.js
Поиск персонала в открытых источниках
Составление описания должностей
Кадровый резерв
Аттестация персонала
Применение в структуре бизнеса crm bitrix24, amo
Автоматизация процессов управления персоналом
Проведение интервью
Должностные инструкции
Разработка долгосрочной системы мотивации
Работа с большим объемом информации
Мониторинг рынка труда

Адрес

Пенза, улица Аустрина, 63к3

Контактная информация

Завод ПензЭнергоМаш

Сайт: zavodpem.ru

Почта: не указана

Вакансия опубликована 20.03.2024 в г. Пенза.

Похожие вакансии

#

Пенза

Полный день

Подробное описание

30 июля

#

Пенза

Подробное описание

21 октября

#

Пенза

Полный день

Подробное описание

18 августа