В департаменте маркетинга открыта вакансия Бренд-менеджер.

Основная задача сотрудника- подготовка и запуск накопительной акции (акция, по условиям которой покупатель может приобрести товар со скидкой за бумажные наклейки/электронные бонусы, баллы, фишки, которые он получил при совершении покупок).

Чем предстоит заниматься:

Генерация идей и поиск товара/группы товаров, которые будут участвовать в накопительной акции. Исследование товарных категорий, трендов, поиск новых идей, поставщиков, анализ рынка.
Анализ предложенных товаров, изучение образцов, отработка поставщиков, условий поставки, цены,оценка товара через фокус-группы, расчет прогнозов - в количестве товара, экономического эффекта, разработка механики проведения.
Согласование накопительной акции: утверждение цен, сроков проведения.
Заключение договора с поставщиком.
Работа над рекламной компанией: анонсирование акции , заполнение брифа, разработка РК, реализация РК.
Согласование выкладки: согласование планограмм, места размещения.
Контроль прихода заказов, остатков, возвратов.
Анализ динамики и итогов акции.

Перейдя по ссылке, можно посмотреть пример накопительной акции, которая была проведена в преддверии Нового 2024 года. https://maxi-retail.ru/cherepovec/news/154

Мы ожидает от кандидата:

Отличные коммуникативные навыки, организаторские способности, ориентация на результат, умение работать в режиме многозадачности;
Самостоятельность, умение быстро разбираться в новом, анализировать и выделять главное, умение договариваться;
Интерес к развитию продукта, управлению проектами;
Знание принципов маркетинга и продаж.

Мы предлагаем:

Работу в крупной динамично развивающейся компании;
Обучение и профессиональное развитие в рамках корпоративного университета;
Место работы: ул. Молодежная, 25, график работы 5*2 с 8.30-17.30;
Программа лояльности для сотрудников: скидки в магазинах "Макси" и у компаний-партнеров по карте Макси Клуб (центры красоты, детские клубы, мед.центры и др.);
ДМС, комфортный офис с кафе и спортзалом;
Уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам итогового собеседования.