Project manager / Проект менеджер

Наша компания растет, и мы приглашаем в команду проект менеджера-своеобразного дирижера оркестра, координирующего работу всех специалистов, которые отвечают за создание веб-проекта.

Работа в офисе!

NTEC — это команда профессионалов, хорошо известная на рынке IT-услуг. С 2006 года мы разрабатываем востребованные и продающие сайты, проводим комплексные рекламные кампании в интернете. Сегодня наша команда объединяет более 50 специалистов. Мы входим в число лидеров рынка по разработке сайтов на платформе «1С-Битрикс». За время работы мы реализовали более 10 000 интернет-проектов от простых сайтов до сложных IT-порталов и сервисов. Ежемесячно запускается более 150 рекламных кампаний.

Чем предстоит заниматься:

• Формулировать и ставить задачи специалистам технических отделов.
• Составлять технические задания и вести проектную документацию, утверждать ее с клиентом и предоставлять им отчеты о проделанной работе
• Координировать работу сотрудников (дизайнеров, программистов, интернет-маркетологов).
• Контролировать выполнение проектов на всех этапах запуска.
• Курировать реализацию проекта, результаты и сроки его выполнения.
• Поддерживать коммуникацию с клиентами, консультировать и предлагать решения для реализации задач.
• Работать в 1С, Битрикс 24

Требования:

• Умение грамотно и четко излагать свои мысли — как устно, так и письменно.
• Способность и желание обучаться.
• Нацеленность на результат.
• Внимательное отношение к деталям.
• Коммуникабельность и коммуникативность
• Ответственность, активность и клиентоориентированность.

Что мы предлагаем:

• Интересные задачи в сфере информационных технологий.
• Высокая заработная плата. Фиксированный оклад + % от проекта.
• Развитая корпоративная культура: бесплатное обучение, повышение квалификации и корпоративные мероприятия.
• Пятидневная рабочая неделя с 9:30 до 18:30, есть возможность выспаться и не попасть в час пик после рабочего дня.
• Уютный и современный офис в центре, легко и удобно добраться из любой точки города.

Мы постоянно инвестируем в повышение профессионального уровня наших сотрудников. У нас действует четкая система обучения и наставничества — буквально за один-два месяца мы из "стартовых" кандидатов готовим профессиональных специалистов, способных самостоятельно решать рабочие задачи.