ООО "КапиталГрупп" - специализируется на установке и комплексному сервисному обслуживанию различной техники и банковского оборудования (POS - терминалы, банкоматы, кассы самообслуживания, платежные терминалы, платежно-пропускные системы, серверы, а так же можем разработать и внедрить автоматизированные парковочные системы, с дальнейшим нашим сервисным обслуживанием).

Миссия компании:
Предоставлять нашим клиентам высококачественное и надёжное обслуживание, которое поможет им успешно вести свой бизнес и достигать своих целей. Мы стремимся быть лучшими в своей отрасли и постоянно совершенствовать профессионализм нашей дружной команды по всем нашим территориям.

Приглашаем в команду HR руководителя

Требования:

Высшее профессиональное образование

Успешный опыт работы менеджером по персоналу (руководителем отдела персонала) от 2 лет

Практические знания основных участков работы: подбор персонала на различные позиции, опыт дистанционного подбора, КДП, онбординг, внедрение и развитие мотивационных программ

Пользователь профессиональных программ, правовых справочных систем

Стрессоустойчивость, умение работать в команде

Коммуникабельность, ориентация на результат, быстрая обучаемость

Обязанности:
Формирование корпоративной культуры на основе ценностей компании

Развитие HR бренда

Мониторинг рынка труда, уровня заработных плат

Подбор персонала разных уровней

Участие в адаптации новичков, разработка плана

Контроль по ведению кадрового делопроизводства (трудовые контракты, договора, табеля, приказы, особые соглашения, формирование и ведение учета всех личных дел сотрудников компании)

Совместно с вышестоящими руководителями всех подразделений компании и сторонних тренингов, создавать и структурно внедрять должностные обязанности, регламенты, описание работ и статистик по всем филиалам компании. Производить контроль знаний, всех сотрудников, новых и действующих регламентов компании

Консультация по кадровым вопросам руководителей отделов и подразделений компании по целому ряду кадровых вопросов

Условия:
Работа в стабильной развивающейся компании
Официальное трудоустройство по ТК РФ
Дружный коллектив
Оплата мобильной связи
Интересная корпоративная жизнь (пейнтбол, катание на квадроциклах и снегокатах, боулинг)
Награждение дипломами и сертификатами лучших сотрудников
Предоставление ДМС после 3х лет работы в компании
График работы 5\2 (с 9.00 до 18.00)
Своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц)
Заработная плата обсуждается на собеседовании
Внутреннее и внешнее профессиональное обучение
Профессиональные бизнес тренинги
Перспективы развития в компании – возможность быстрого карьерного роста и профессионального роста

Подчинение собственнику компании

Руководитель отдела HR (HRD)