"РСХБ-Интех" — российская ИТ-компания, оказывающая услуги по разработке, внедрению и сопровождению компьютерного программного обеспечения для Россельхозбанка.

Мы – молодая и амбициозная команда, создающая полезные и интересные приложения для наших пользователей и партнеров. В настоящий момент в поисках руководителя центра компетенции Биометрии в нашу дружную и заряженную команду профессионалов.

Проект: Развитие биометрической системы банка: реализация новых и оптимизация текущих сервисов для встраивания биометрии в продукты банка.

Структура команды: 14 человек (Product Owner, технолог, аналитик, методолог, 3 архитектора, teamlead, 2 бэк-разработчика, 1 фронт-разработчик, devops, 2 менеджера задач, администратор проектов)

Задачи:
1. Разработка стратегии развития и организация работы подразделения ЦК Биометрия в соответствии со стратегией развития подразделения, стратегией цифровизации Банка и задач подразделения (ЦК Биометрия) в направлениях ИТ и информационной, кибербезопасности, продуктового развития, клиентского пути, управление командой (в подчинении: ИТ-лид и Product Owner (руководитель команды и ответственный за коммерческие продукты и сервисы в ЦК Биометрия)).
2. Повышение уровня зрелости, разработка и управление продуктами и процессами в соответствии с жизненным циклом развития продуктов и совершенствования процессов.
3. Внедрение технологических инструментов анализа и совершенствования процессов/ продуктов и наставничество по их применению.
4. Контроль реализации разработанных стратегии ЦК Биометрия и планов по цифровизации продуктов и процессов.

Ключевые задачи по обязанностям и направлению работ:
1. Проведение рыночных исследований, маркетингового анализа и исследования пути клиента по каждому продукту/процессу
2. Определение актуальных продуктов/процессов
3. Описание процессов по каждому продукту
4. Определение КПЭ по продуктовой категории/процессам на следующий период (год и разбивка по кварталам) с фокусом на цифровизацию.
5. Декомпозицию КПЭ по продуктовым категориям/процессам на актуальные продукты.
6. Определение планов доработок по каждому продукту (в т.ч. по процессу), включая автоматизацию базовой функциональности с целью выполнения КПЭ и ЦиЗ по продукту/процессу.
7. Оценка эффекта доработок по продуктам (в т.ч. по процессам).
8. Планирование работ ИТ-команды ЦК Биометрия, доработок и формирование планов доработок с привлечением:
- смежных подразделений и заинтересованных подразделений, отвечающих за этапы процесса по продукту (подразделения поддержки и сопровождения, задействованные в выдаче и сопровождении продукта);
- соответствующего ресурсного пула Интех.
Распределение полномочий внутри команды по уровням принятия решений, гибкая система делегирования полномочий. Поощрение и мотивация сотрудников за эффективную работу и намеченные результаты, выявления и успешные решения по оптимизации процессов (фокус на снижение издержек).
9. Расчет и подбор необходимых ресурсов по своему направлению (с учетом оценок реализации автоматизации). Сокращение ресурсов (при необходимости) или обоснование выделения дополнительных ресурсов с привлечением HR-партнеров.
10. Контроль реализации мероприятий, постоянную сверку с фактом, прогноз по плану и актуализацию мероприятий (при необходимости).

Что мы ожидаем:

Опыт в процессах организации/управления производством/аналитике/архитектуре/разработке ПО;
Опыт построения и управления командой и портфелем проектов и продуктов/созданию и выводу продуктов в цифровые каналы;
Проактивность, способность к автономной работе и принятию решений, построение внутренних коммуникаций (внутри команды, между ИТ ЦК Биометрия и бизес-подразделениями Банка);
Наличие опыта в проектах с биометрией или опытом работы в банках является преимуществом.

Будет плюсом:

Знание законодательства в части банковской деятельности и биометрии (законодательные акты, постановления, распоряжения, методические и нормативные документы Банка России и иных регулирующих и надзорных органов) - как преимущество.

Мы предлагаем:

Гибридный формат работы в современном офисе м.Теплый Стан.
Работа в ИТ-аккредитованной компании
Добровольное медицинское страхование (в том числе стоматология и психологическая поддержка)
Программа реферального рекрутинга (выплата бонусов за приведенного друга)
Оплата обучения и переквалификации
Материальная поддержка в разных жизненных ситуациях
Корпоративные льготы: фитнес, операции с недвижимостью (ипотека),"вкусные среды" с фермерскими продуктами, культурно-экскурсионные мероприятия, программа "bestbenefits"- доступ к уникальным скидкам на товары и услуги в более чем 500 компаниях в более 200х городах РФ, программа лояльности «Урожай» и многое другое.
Бесплатный комфортный спортзал с профессиональными тренерами
Предоставление корпоративной техники сотрудникам

ИТ бизнес-партнер (Биометрия)