ИТ-лидер команды\Tech lead

О проекте:

Нашей команде предстоит реализовать проект автоматизации классификации финансовых инструментов в процессе кредитования ЮЛ с применением современных инструментов разработки, технологического стека и использованием ML-моделей. Ищем ИТ-лидера (технического специалиста) с опытом разработки и проектирования нагруженных систем на базе облачной инфраструктуры.

Тех.стек: Java (Spring, Hibernate); JavaScript; Kubernetes\Openshift; Kafka; PostgreSQL.

Обязанности

• управление требованиями, подготовка и согласование технической документации
• проектирование новой системы на Platform V (СУБД/BACK/FRONT/API) с учетом требований безопасности, отказоустойчивости, времени отклика и т.п.
• управление разработкой включая интеграционные сервисы и unit тесты
• проведение code review, участие в организации процессов контроля качества Java кода на проекте
• взаимодействие с разработчиками, тестировщиками, инженерами Devops и сопровождения, data-scientist специалистами
• участие во всех командных мероприятиях (планирование, daily, демо).

Требования

• опыт самостоятельного проектирования и реализации промышленных ИТ-систем в роли руководителя разработки от 2 лет
• высокий уровень знаний Java и базовых фреймворков (опыт разработки на языке 5+ лет)
• опыт работы со Spring Сore, Boot, Spring JDBC и Hibernate / MyBatis, опыт разработки микросервисов
• опыт работы с Docker и OpenShift (Kubernetes)
• опыт работы с брокерами сообщений (предпочтительно Kafka)
• знание React.js и Typescript
• хороший уровень понимания принципов работы СУБД
• умение работать с Git, Linux
• опыт работы с jira, confluence.

Будет преимуществом:

• хорошее понимание процесса разработки современных enterprise решений
• понимание принципов микросервисной или композитной архитектуры, применение принципов как в разработке ИТ-приложений, так и построения бизнес-процессов
• понимание особенностей CloudNative приложений
• опыт работы в Банках или в финансовой сфере.

Условия

• достойная заработная плата, премия по итогам года
• бесплатное обслуживание зарплатной карты категории «Gold»
• страхование жизни и здоровья для сотрудников (ДМС) и скидки на медицинскую страховку для родственников
• гибкий график для оптимального баланса работы и личной жизни, смешанный режим работы, два дня в офисе, три дня дома (НЕ удаленка)
• обеспечение необходимым оборудованием для продуктивной работы
• возможность самостоятельного выбора необходимых технологий
• возможность привнести своё видение в проект
• профессиональный и дружный коллектив, готовый принимать и считаться с любой точкой зрения
• возможность обучаться за счет компании, посещать конференции по профессиональной тематике
• льготное кредитование в Сбербанке – возможность пользоваться премиальными продуктами Банка на специальных условиях (в т.ч. по ипотечным программам)
• корпоративная пенсионная программа, основанная на паритетном участии сотрудника и Банка, которая даёт возможность удвоить добровольные пенсионные накопления и получать двойной инвестиционный доход
• широкий спектр дисконт-программ, скидок и привилегий от компаний-партнёров
• корпоративные подарки для детей
• корпоративные и благотворительные мероприятия («Зелёный марафон», Сбербанкиада, КВН, волонтёрские программы и т.д.)
• свободный dress code.