Мы команда единого внутреннего портала, в который интегрируются ключевые инструменты банка. Наша цель — помочь сотрудникам банка быстро находить информацию и переходить к нужным сервисам. Портал существует в веб-версии, но мы уже работаем над созданием мобильного приложения.

Вам предстоит отвечать за направление, связанное с развитием сервисов про людей и для людей: профиль коллеги, рабочий кабинет, страница команды, структура банка.

При создании сервисов мы придерживаемся human-centered design подхода, ориентируемся на метрики и данные, тестируем гипотезы и создаем комфортную атмосферу для команд.

Чем предстоит заниматься

создавать вижн развития направления, связанного с людьми, и приземлять его на роадмап;
формулировать и тестировать гипотезы на основе анализа опыта сотрудников;
строить USM, CJM с командой и участвовать в проведении исследований;
создавать и приоритизировать бэклог задач на основе исследований и данных;
участвовать в формировании общей продуктовой стратегии развития единого портала;
разрабатывать и внедрять новые решения и функции продуктов вместе с Agile-командой;
представлять результаты команды через различные каналы коммуникации (посты, демо, презентации) и управлять ожиданиями пользователей и стейкхолдеров;
работать с метриками продукта;
управлять бюджетом команды.

Наши ожидания

не менее трех лет опыта управления продуктом;
сильный продуктовый майндсет — умение аргументировать, зачем мы должны делать ту или иную фичу, или (что еще важнее) не делать;
понимание и опыт работы с основными фреймворками Scrum, JTBD;
умение находить баланс между запросами и ресурсом, грамотно планировать нагрузку в пределах спринтов и года;
проактивность — умение предлагать и внедрять новые подходы;
готовность отвечать за других людей и их результат;
аналитический склад ума, структурное мышление, умение выделять главное, расставлять приоритеты и фокусироваться на задачах и целях;
развитая эмпатия для создания комфортной атмосферы в команде и работы со стейкхолдерами.

Будет плюсом
data-driven подход, внедрение работы с метриками.

Мы предлагаем

возможность влиять на работу над продуктом и улучшать опыт пользователей;
активная бизнес-среда, неравнодушные стейкхолдеры в HR и бизнесе, постоянный поток запросов и идей;
свобода в принятии решений (у нас нет микроменеджмента) и ответственность за результат;
Agile-команда, human-centered design;
развитые диджитал-комьюнити внутри банка, которые помогают с развитием технологий, профессий и людей в профессиях;
работа в банке с развитой культурой обратной связи;
профессиональные тренинги и образовательные курсы (в том числе на Сoursera, Udemy и т. д.), конференции, внутрибанковские митапы с приглашенными экспертами;
возможность работать из офиса или удаленно — главное, договориться с командой;
ДМС со стоматологией с первых дней работы и доплаты по больничным листам.

Product Owner people area в команду Insider