Zimwerk — это современный автомобильный сервис. Мы делаем комплексное профессиональное обслуживание автомобилей, стараясь своей работой приблизить их к заводскому состоянию.

У нас молодая амбициозная команда, наши ценности - быть с нашими клиентами предельно честными и оказывать максимально качественные услуги. У нас красивый офис, современное оборудование, продвинутые технологии работы, а с клиентами мы всегда выстраиваем долгосрочные отношения и они для нас являются гостями. Мы непрерывно развиваемся, и следующий этап - открытие второго сервиса в Москве. И для этого нам нужно подкрепление, а именно крутой HR :)

Чем предстоит заниматься:

нанимать новых людей в команду (мы планируем запускать уже второй сервис в Москве);
заниматься адаптацией, повышать вовлеченность и удовлетворённость работой сотрудников;
решать проблемы сотрудников, налаживать коммуникации внутри команды;
работать с руководителями - помогать им растить сотрудников, при этом растить самих руководителей в области управления людьми;
организовывать крутые ивенты;
развивать корпоративную культуру, улучшать микроклимат в коллективе выполнять функцию не просто HR, а HRD.

В роли HR BP тебе нужно будет:

контролировать эффективность сотрудников (в том числе через метрики);
оптимизировать расходы на персонал;
уметь предлагать "выгодные" для компании решения по работе с персоналом (окупаемость обучения, кого выгодно растить, а с кем проще попрощаться, нежели переучивать);
оптимизировать текущие бизнес-процессы, тем самым влиять на эффективность сотрудников и компании в целом;
быть правой рукой операционного директора и помогать выстраивать стратегию компании с точки зрения работы с человеческим ресурсом;

Ты нам подойдешь, если ты:

знаешь современные подходы в сфере HR;
умеешь работать ответственно и самостоятельно;
любишь людей и умеешь подбирать "ключик" к каждому человеку;
умеешь собирать крутые команды и правильно разрабатывать KPI для ментального здоровья коллектива;
смотришь на людей с точки зрения их пользы для бизнеса;
готов работать с полной отдачей, любить и растить проект;
находится все рабочие дни в офисе с 10 до 18 и работать с персоналом ежедневно.

У нас ты сможешь:

получить большую свободу реализации себя и своего видения работы HR ;
получить опыт быть не просто HR-менеджером, а расти вместе с компанией и развивать в будущем HR отдел;
научиться быть ответственным не только за "корпоративную культуру", но и за бизнес-процессы в компании, и финансовый результат компании в целом;
попробовать себя в роли коуча для руководителей.

Из формального предлагаем:

крутой и амбициозный молодой коллектив (как и везде);
возможность повышение знаний и умений;
работать с сильным управленцем, который всегда поддержит и поможет быстро адаптироваться в коллективе.

HR Generalist \ HRD