Обязанности:

Искать лучших из лучших, используя все возможные источники;
Оценивать компетенции соискателей;
Лидировать весь процесс подбора от поиска и первичного интервью с соискателем до прохождения адаптации в компании;
Контролировать адаптацию новых сотрудников в компании;
Формировать систему обучения для сотрудников;
Проводить мероприятия, направленные на развитие корпоративной культуры;
Участвовать в других HR процессах компании.

Требования:

Опыт поиска распределенной команды (регионы РФ, другие страны);
Знание и опыт применения методик поиска и оценки персонала;
Свободное пользование ПК, уверенный пользователь MS Office (1С 8.3, Excel);
Умение работать в режиме многозадачности, доброжелательность, нацеленность на результат, ответственность, высокие коммуникативные навыки.

Условия:

Оформление согласно Трудовому кодексу РФ;
ДМС после испытательного срока;
Удобный офис в пешей доступности от станций метро "1905 года" или "Краснопресненская" (15 минут);
Молодой профессиональный коллектив.
Возможности для профессионального развития и корпоративное обучение.

HR manager