Обязанности:

поиск и отбор сотрудников в сфере общепита на разные позиции;
проведение первичного телефонного интервью с кандидатом, рассылка инструкций и регламентов по работе;
консультирование по условиям работы и обязанностям кандидатов;
направление кандидатов на очное собеседование;
взаимодействие с административными сотрудниками компании;
создание и ведение группы в мессенджерах сотрудников для подработок на выездных фестивалях и на мероприятиях.

Требования:

опыт работы от 1 года;
понимание специфики работы в общепите;
умение отбирать кандидатов в соответствии с запросом;
закрытие срочных вакансий и массовый подбор сотрудников для работы на мероприятиях.

Условия:

Менеджер по подбору персонала (начинающий)