Специалист по подбору персонала

Организация работы по подбору персонала в соответствии с общими целями развития предприятия;

Взаимодействие с учебными заведениями с целью привлечения специалистов для работы в компании;

Организация работы по размещению рекламы в различных источниках, анализ их эффективности;

Ведение воронки подбора, внесение и реализация предложений по оптимизации и улучшению процессов отдела.

Высшее образование по специальностям: экономика и управление на предприятии, управление персоналом, менеджмент;

Опыт в сфере подбора и развития персонала от 1 года;

Высокие коммуникативные навыки, умение работать в команде, в режиме многозадачности.