О компании:

Здравствуйте, Я Сергей Козлов, руководитель крепежной компании в Москве.

Мы продаем крепеж различного назначения и сопутствующие товары.

У нас большие планы по росту и пересборке компании. В связи с чем требуется качественное расширение штата, для этого мы ищем HR менеджера, который будет отвечать за следующие задачи:

Разработка и реализация стратегии найма персонала;
Полный цикл подбора персонала, вакансии: менеджеры по продажам, РОП, РОМ, водители, кладовщики и т.д.;
Аналитика рынка труда, уровня заработных плат, наиболее эффективных средств привлечения кандидатов на различные вакансии;
Построение и ведение HR процессов: оценка, адаптация и развитие персонала, аналитика вовлеченности и продуктивности, система мотивации сотрудников, KPI, процессы построения корпоративной культуры, тренинги и внутреннее обучение;
Получение рекомендаций с предыдущих мест работы для новых кандидатов;
Составлять ГФД должностей
Определять какие сотрудники нужны компании для стабильного роста
Формирование корпоративной культуры компании.

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ:

Опыт создания сильных команд;
Опыт работы от 2-х лет на позиции HR-менеджера;
Умение формулировать и следовать HR-стратегии;
Опыт активного найма, рекрутинга, адаптации сотрудников;
Успешный опыт закрытия вакансий всех уровней, знание инструментов оценки компетенций кандидатов;
Успешный опыт построения системы подбора, мотивации, адаптации и оценки персонала;
Понимающий разницу между формальным закрытием вакансий в срок и глубокой работой по созданию команды мечты.
Быстрый ум
Ориентация на результат.
Преимеществом будет опыт работы на крепежном рынке, рынке строй материалов.

Результат работы HR менеджера:

Команда, которая вышла на необходимый для компании уровень, стабильно выполняющая планы по чистой прибыли на 100%

Условия:

Работа 5/2 с 9-00 до 18-00;
Хорошую рабочую атмосферу внутри компании;
Возможность профессионального и карьерного роста;
Офис расположен в 10 минутах от ст. м. Полежаевская, Хорошевская.

Если вы дочитали до этого момента, то окликайтесь на вакансию со слов «Я готов/а» это даст мне понять, что вы прочитали вакансию.