Мы производим и поставляем светодиодное оборудование и все сопутствующие комплектующие для любого сегмента бизнеса.

Все очень просто.

Свет нужен всем и всегда. Наши светильники и прожекторы идут заводам и фабрикам, после чего мы осуществляем их дальнейший сервис. Также мы обеспечиваем продукцией дилеров и дистрибьюторов, снабжаем качественным оборудованием монтажные организации, работаем с застройщиками и, конечно же, участвуем в государственных тендерах (в том числе и для оборонного комплекса).

В нашем штате имеются опытные инженеры и светотехники, поэтому мы можем без труда удовлетворить любой, даже самый необычный, запрос.
Среди наших клиентов такие компании, как: РУССКИЙ СТАНДАРТ, ГАЗПРОМ, ЛЕНТА, ПЕТРОВИЧ, НОРИЛЬСКИЙ-НИКЕЛЬ и многие другие.

Мы активно развиваемся, работаем над трафиком, прокачиваем системы мотивации и адаптации, взращиваем руководителей подразделений, укрепляем отделы, чтобы зарабатывать еще больше, поэтому ищем в нашу команду опытного HR'a, который эффективно и быстро вольется в работу

Обязанности:

Точечный подбор специалистов по запросу от подразделений нашей компании (в среднем 3-4 вакансии в месяц). В основном нанимаем менеджеров, телемаркетологов и помощников в отделы продаж, реже - логистов, маркетологов, инженеров и топ-менеджмент;
Минимальное КДП - заполнить договор по шаблону и передать в бухгалтерию;
Онбординг сотрудников - знакомство с коллективом, с правилами и регламентами компании, с рабочими программами, контроль прохождения обучающего курса;
Организация выездных обучений и корпоративов для сотрудников;
Тестирование и проверка гипотез по HR-метрикам;
Составление регламентов работы и должностных инструкций.

Требования:

Опыт работы в сфере HR от года;
Знание методик оценки и тестирования кандидатов и сотрудников;
Наличие опыта "холодного" найма;
Активная позиция в рабочем процессе, нацеленность на результат, умение быстро переключаться между задачами;
Умение пользоваться CRM-системами.

Условия:

Оклад 50 000р + KPI (20 000р за каждого нанятого сотрудника), без потолка;
График 5/2 с 10:00 до 19:00 либо с 9:00 до 18:00 с перерывом на обед, дополнительные оплачиваемые выходные по необходимости;
Возможность работать удаленно после успешной адаптации в компании;
Возможность карьерного роста;
Компенсация транспортных расходов;
Возможность посещения корпоративного психолога.

HR менеджер