Мы предлагаем возможности для карьерного роста, развития профессиональных навыков и применения современных HR-технологий. В связи с увеличением объемов работы мы открываем позицию специалиста по подбору персонала, который будет отвечать за привлечение и отбор лучших кандидатов на открытые вакансии.

Мы ожидаем:
- Опыт работы в подборе персонала от 1 года.
- Знание методик оценки кандидатов (интервью по компетенциям, тесты и т.д.).
- Отличные коммуникативные навыки, умение выстраивать диалог и находить общий язык с разными людьми.
- Ориентацию на результат, умение работать в режиме многозадачности.
- Желание развиваться в HR-сфере.

Ключевые обязанности:
- Полный цикл подбора персонала, проведение собеседований
- Взаимодействие с руководителями отделов, согласование кандидатур.
- Использование современных инструментов и технологий в процессе подбора

Мы предлагаем:
- Работа в дружном коллективе, где ценится взаимопомощь.
- Гибкий график работы с возможностью полной или частичной занятости.
- Конкурентную заработную плату: оклад + бонусы по результатам работы.
- Возможность профессионального развития и карьерного роста.

Если вы заинтересованы в данной вакансии и готовы присоединиться к нашей команде, пожалуйста, отправьте нам свое резюме. Мы свяжемся с вами в ближайшее время для обсуждения деталей.

HR менеджер