Обязанности:

Ведение кадрового документооборота (100 чел.): прием, кадровое перемещение, отпуска, увольнение и т.д.;
Ведение воинского учета: форма 10, формирование отправок прием/увольнение и актуализация данных, бронирование;
Учет и контроль графика отпусков;
Табель учета рабочего времени: ежедневный контроль, внесение всех отклонений на основе заявлений от работников;
Формирование кадровой политики;
Формирование и предоставление отчетов в Росстат, СФР, Миграционная служба; предоставление отчетов по размещению вакансий и квотированию на платформе Работа России;
Ведение/актуализация ЛНА, кадровой документации на основе мониторинга законодательства;
Взаимодействие с контролирующими органами по вопросам КДП;
Ведение кадрового архива с обязательным аудитом каждые 3 мес.

Требования:

Опыт работы от 3-х лет в области кадрового документооборота, работа в в программе 1с зуп 8.3;
Опыт работы с суммированным учетом рабочего времени;
Знание и применение в работе ТК РФ, миграционного законодательства;
Желателен опыт ведения КДП в отношении иностранных граждан;

Условия:

Специалист по кадрам