HR Director/HR Business Partner/HRD/HR BP

РОКОТТ Транс лидер в сфере контейнерных перевозок по России и миру.

Благодаря нашим главным ценностям в работе — скорость реагирования и твердость сказанного, мы оказываем высочайший уровень клиентского сервиса, которым по праву гордимся!

Команда РОКОТТ Транс — это молодые профессионалы, искренне любящие свое дело. Мы постоянно растем и развиваемся, создаем новые услуги и открываем горизонты.

И сейчас мы ищем HR бизнес-партнера, который разделяет наши взгляды и готов возглавить HR направление в компании.

• Если ты первооткрыватель, тебе нужно движение вперед и новые вызовы;
• Умеешь действовать быстро и решительно, понимаешь что такое гибкий подход;
• Знаешь как выстраивать эффективные HR процессы и связать их с бизнес-показателями, управлять эффективностью;
• Понимаешь как настроить взаимодействие в команде, находить интересные инструменты и мотивировать;
• Мыслишь стратегически и обладаешь предпринимательским складом ума,

ТО НАМ ТОЧНО ПО ПУТИ!

Мы ждём от тебя:

• Высшее образование (желательно профильное);
• Опыт работы на позиции HR BP/HRD от 5 лет;
• Опыт формирования оргструктуры и ТОП-команды;
• Подтвержденные кейсы по всем блокам HR;
• Опыт оптимизации и автоматизации процессов.
  

Мы готовы предложить:

• Уровень дохода в рынке (готовы обсуждать с финальным кандидатом);
• Работу напрямую с собственником, реальную возможность влиять на процессы;
• Профессиональный и финансовый рост (для HRD рассмотрим бонус за достижение квартальных целей);
• Компенсацию 50% повышения квалификации ;
• Работу в компании лидере рынка логистики.
  

Ключевые задачи:

• Спроектировать, описать и внедрить все HR-процессы

• Разработать и реализовать совместно с собственником HR-стратегию с учетом бизнес-целей компании

• Артикулировать ценности корпоративной культуры и быть ее амбассадором

• Вести подбор правильных людей в команды

• Выстраивать сквозной процесс “брендинг - подбор - адаптация - обучение - оценка”

• Разрабатывать и вести HR - аналитику, встраивать её в общую аналитическую базу бизнеса

• Разрабатывать и оптимизировать мотивационные схемы

• Управлять HR - бюджетами