Ведение кадровой документации:

Принимает участие в составлении структуры персонала предприятия, должностных инструкций.
Ведет всю документацию, связанную с приемом на работу, переводом и увольнением сотрудников, готовит приказы и распоряжения.
Документирует факты повышения квалификации, прохождения аттестации.
Обеспечивает ведение электронных трудовых книжек и учет, ведение и хранение трудовых книжек в бумажном виде.
Готовит документы для назначения льгот, компенсаций и пенсий, предоставляет сведения о трудовой деятельности по запросам работников, бывших работников, СФР, иных государственных органов.
Составление графика отпусков, контроль исполнения графика отпусков.
Ведет данные предприятия о персонале, своевременно вносит в него информацию.
Рассчитывает заработную плату, премии, суммы отпускных работникам, расчет при увольнении в программах Excel и 1С:ЗУП 8.3 (редакция 3.1).
Готовит ведомости на банковские счета.
Готовит приказы о премировании.
Формирует отчеты СЗВ-ТД и отправляет в СФР.

Требования:

знание трудового законодательства,
знание порядка ведения кадрового делопроизводства,
знание порядка ведения бухгалтерского учета заработной платы,
знание 1С:ЗУП 8.3 (редакция 3.1), Word, Excel,
высокий уровень ответственности, внимание к деталям, инициативность.

Условия:

Официальное трудоустройство.
Комфортный современный офис класса А
Полная занятость
Пятидневная рабочая неделя
График работы пн-чт с 9.00 до 18.00 пт. до 17:00
Заработная плата обговаривается по результатам собеседования.

Специалист по кадрам