Специалист по кадровому делопроизводству

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

1. Ведение полного цикла кадрового делопроизводства, в том числе в системе кадрового электронного документооборота:

• штатное расписание, график отпусков;
• оформление приёма, перевода, увольнения сотрудников;
• ведение, учёт и организация хранения трудовых книжек, формирование и ведение личных дел сотрудников;
• ведение воинского учета;
• подбор персонала;
• учёт рабочего времени, отпуск, больничные листы), табель учёта рабочего времени.

1. Своевременное внесение информации в базу данных (1С:ЗУП 8.3);
2. Подготовка всех видов трудовых договоров (основной, на совместителя, срочный, с дистанционным работником, на условиях неполного рабочего времени, гпх ,самозанятые), доп. соглашений;
3. Формирование обязательной отчётности по кадрам в контролирующие органы, взаимодействие с фондами;
4. Подготовка справок, иных документов, связанных с трудовой деятельностью, по заявкам работников и по запросам государственных органов;
5. Обеспечение соблюдения требований законодательства Российской Федерации и корпоративных политик в области обработки персональных данных и конфиденциальной информации;
6. Консультирование сотрудников по профильным вопросам, информирование об изменениях в трудовом законодательстве.

ЧТО МЫ ЖДЕМ:

• наличие высшего образования;
• опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет;
• отличное знание ТК РФ;
• отличное знание 1С ;
• уверенное владение ПК и программами MS Office;
• знания по ведению воинского учета;
• соблюдение норм этики делового общения.

Условия:

• Частично удаленная работа;
• Заработная плата по итогам собеседования