Менеджер по персоналу

Чем предстоит заниматься:

• Осуществлять полный цикл подбора персонала от получения заявки до выхода кандидата на работу:

- Направления: проектировщики, ИТР линейный, офисный ИТР.

- Количество: до 5 вакансий в месяц.

• Взаимодействовать с руководителями по всем вопросам подбора новых сотрудников и работы действующих.
• Проводить обзоры рынка заработных плат и условий труда.
• Работать с HH.ru и другими источниками поиска кандидатов.
• Частично вести КДП (штат до 30 человек):

- оформлять приемы, переводы, увольнения;

- выдавать справки о трудовой деятельности, копии трудовых книжек;

- осуществлять ведение и хранение кадровой документации;

- разрабатывать и при необходимости актуализировать ДИ и ЛНА;

- консультировать работников по кадровым вопросам.

• Помогать новым сотрудникам в адаптации.
• Принимать участие в организации корпоративных мероприятий.

Что для нас важно в кандидате:

• Образование - средне-специальное/высшее (техническое направление будет преимуществом);
• Опыт работы менеджером по персоналу от 2-х лет;
• Высокая самостоятельность и ориентация на результат.

Мы предлагаем Вам:

- Работу в команде профессионалов своего дела, где ценность каждого сотрудника по-настоящему важна.

- Комфортную адаптацию на новом месте.

- Частичную или полную занятость (гибридный режим работы обсуждаем).

- Официально оформление в штат компании.

- Корпоративную мобильную связь.

- Стабильную и своевременную выплату заработной платы.