Менеджер по подбору персонала

Знание техник массового и точечного подбора;

Навыки эффективной коммуникации для решения спорных вопросов;

Навыки составления продаваемых текстов вакансии;

Закрытие не менее 5 вакансий в месяц и 10 вакансий (производственный персонал);

График работы 5/2 (Сб/Вс выходные) ;

Оклад 100 000 р.+ ежемесячная премия до 30 000 р. после прохождения обучения;

Ежемесячная премия за стаж работы в компании от 1 года;