Рекрутер, подбор пенсонала, HR

В нашей компании открыта новая вакансия. Нам нужен специалист который способный закрыть потребности компании по поиску и найму линейного персонала.

Обязанности:

• Обработка входящих лидов с работных сайтов (телефон, переписка); работа с холодной базы кандидатов, переписка, исходящий поиск кандидатов;
• Проведение телефонных и очных собеседований. Доведение кандидата от лида до конверсии в сотрудника по этапам воронки найма;
• Администрирование и редактирование, настройка и продвижение вакансий на работных сайтах и других ресурсах. Предложение мер по повышению результативности найма, HR - маркетинг и другие;
• Анализ найма по воронке, инструментов продвижения по результативности и затратам ресурсов;
• Оформление документов с кандидатом (получение данных от кандидата и ввод в систему);
• Вводный обзор правил в компании для кандидата (ключевые темы по порядку и правилам);
• Планирование и контроль бюджета для поиска и найма персонала и используемых ресурсов

Главная цель это обеспечение предприятия линейным персоналом, на необходимом уровне. Вопросы о ресурсах, мерах, инструментах для достижения этой цели открыты к обсуждению.

Условия:

• График работы (обсуждается) возможен гибридный, офис/удаленно. Все зависит только от результата, а не от времени проведенном на работе;
• Оформление по договору ГПХ (самозанятые);
• Зарплата обсуждается в зависимости от уровня подготовленности кандидата и способности выполнять поставленные задачи (в разумных пределах конечно). Форматы выплат тоже могут быть разными.
• Минимум бюрократии (ее вообще нет) и оперативное принятие решений;
• Открытость руководства к инициативам, гибкость, лояльность, относительная свобода действий;
• Офис в 10 минутах от метро Ленинский проспект;
• Возможность себя проявить т.к. все только начинается в направлении поиска и найма персонала.

Требования:

• Опыт работы в поиске и подборе персонала от 1 года;
• Знание современных методик и инструментов найма;
• Понимание HR – маркетинга и эффективных способов продвижения вакансий;
• ПК на уровне пользователя;
• Открытость, способность к самоорганизации - нацеленной на результат, ответственность;
• Хорошие коммуникативные навыки и грамотная речь